Katharina Hellwig

Angestellt, HR Fachreferentin Beschäftigungsbedingungen und Personalentwicklung, Siemens AG

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Strategie
Leadership Development
Personalentwicklung
Performance Management Process
Talent Acquisition
Recruiting
HR Events
Employer Branding
Traineeprogramme
Studentenprogramme
Diversity Management
Mitarbeiterbefragung
Talent Development
Onboarding
Employment Conditions
Aktienprogramme für Mitarbeiter
Beschäftigungsverhältnisse Studenten / Doktoranden
Beschäftigungsbedingungen Leitende Angestellte
Gesamtbetriebsvereinbarungen
ÜT-Einkommen
Feedbackinstrumente

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Hellwig

  • Bis heute 9 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2014

    HR Fachreferentin Beschäftigungsbedingungen und Personalentwicklung

    Siemens AG

  • 2 Jahre und 5 Monate, Mai 2012 - Sep. 2014

    Personalreferentin

    Siemens AG

  • 1 Jahr und 2 Monate, März 2011 - Apr. 2012

    HR Fachreferentin

    Siemens AG

  • 1 Jahr, März 2010 - Feb. 2011

    Marketing & Recruiting Siemens Graduate Program

    Siemens AG

  • 7 Monate, Mai 2009 - Nov. 2009

    Consulting Services

    Deutsch-Amerikanische Handelskammer New York

  • 3 Monate, Jan. 2009 - März 2009

    Corporate Communications

    GfK SE

  • 2 Monate, Aug. 2007 - Sep. 2007

    HR Competence Center beE

    Siemens AG

  • 7 Monate, Dez. 2005 - Juni 2006

    Zentrale

    Deutsche Anwaltshotline AG

Ausbildung von Katharina Hellwig

  • 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 2003 - Okt. 2008

    BWL

    Friedrich-Alexander-Universität

    Wirtschafts- und Betriebspsychologie, Unternehmensführung, Internationales Management

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Kochen
Reisen
Filme

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z