Kristina Rimpfl
Angestellt, HR-Managerin, Johnson Controls
Wien, Österreich
Über mich
Achtsamkeit und Mentale Gesundheit sowie die Neugierde an den Landkarten der Menschen, führte mich zu meiner weiteren Ausbildung zum Lebens- und Sozialberater. Das neue Wissen aus Systemischen Coach, NLP Lehrgang und Mentaltrainer, kann ich gut im HR Alltag integrieren. Es weckt jedoch neue Visionen, in Bezug auf Veränderungsarbeit, Mitarbeiter/Manager Unterstützung (Mental/Physisch), und sozialen Projekten. Über 20 Jahre Erfahrung in der Personalverrechnung, Buchhaltung und HR erleichtert es mir, das große Ganze immer im Blick zu haben, ob die Mitarbeiter dahinter, betriebswirtschaftlich, strategisch oder rechtlich. In den nächsten Jahren werde ich Menschen, ob ArbeiterIn oder DirektorIn, ob wohltätig oder entgeltlich, auf jeden Fall bei der Veränderungsarbeit, bei Problem-, oder Entscheidungsfragen professionell beraten und begleiten. Die Unternehmen unterstützen in der betrieblichen Gesundheit und allen HR Angelegenheiten.
Werdegang
Berufserfahrung von Kristina Rimpfl
Bis heute 5 Jahre, seit Juni 2019
HR-Managerin
Johnson Controls
HR Management Austria, Lohnverrechnungsleitung, Transformationen, Arbeits/Sozial/Steuerrecht,~300HC
Lohnverrechnung für 2 Einheiten MA>220, HR Businesspartner und Unterstützung der Finanzleitung
8 Jahre und 3 Monate, März 2007 - Mai 2015
Head of Finance - Accounting and Payroll
Beherbergungsbetrieb
Head of Finance für 4 nationale und 4 internationale Betriebe, Buchhaltung/Lohnverrechnung/Bilanzierung HC >250 für 4 AT Betriebe. Full Employee Life Cycle und Personaladministration. Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und GF Unterstützung.
1 Jahr und 9 Monate, Juli 2005 - März 2007
Personalverrechnerin
Kainrath & Knapp WT Kanzlei
Personalverrechnung (KVs Gastgewerbe, Metall, Bau, Ärzte, etc.)
2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2003 - Juni 2005
Buchhalterin und Bilanzierung
Kainrath & Knapp WT Kanzlei
Buchhaltung bis Bilanzierung KMUs, Mittel-, Großbetriebe