Leona Jasmin Lewis
Angestellt, Head of People & Culture (HR), FJD Information Technologies AG
Feldkirchen, Deutschland
Über mich
Die Arbeit im Bereich People & Culture bedeutet für mich, die Bedürfnisse der Menschen mit Unternehmenszielen und rechtlichen Anforderungen unter einen Hut zu packen. Dazu gehören vor allem die Förderung eines wertschätzenden und offenen Umgangs Miteinanders, sowie die Schaffung von Flexibilität durch Standards und Automatisierung. In unserem Unternehmen findest Du: * einen Job, der Deine Lebensumstände und Deine Anliegen berücksichtigt. * ein loyales und empathisches Team, das genau dadurch zur Familie wird. * flexible Arbeitsverträge und Arbeitszeiten. * die Möglichkeit, remote zu arbeiten und dadurch noch mehr Freiheit zu erlangen (wenn Du es willst). * einen Arbeitgeber, für den Benefits Standard sind, aber keinesfalls ein gutes Gehalt ersetzen. * und noch vieles mehr. Neugierig geworden? Dann lass uns miteinander sprechen!
Werdegang
Berufserfahrung von Leona Jasmin Lewis
Bis heute 2 Monate, seit Apr. 2024
Regionalleitung Bayern
Bundesverband der Personalmanager (BPM)
Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023
Head of People & Culture (HR)
FJD Information Technologies AG5 Jahre, 2018 - Dez. 2022
Zielerreichungs-Coach, Entspannungs-/Kommunikationstrainerin & Paarberaterin
PEPES>>GO Leona Jasmin LewisReach your goals >> get in flow! Genau dafür steht PEPES>>GO Ganz gleich, vor welcher Herausforderung Sie stehen, ich begleite Sie empathisch auf Ihrem Weg. Dies kann erfolgen durch: o Kommunikationstraining o Paar- oder Familienberatung o Entspannungstraining o Stressbewältigungscoaching o Burnoutprävention o und vieles mehr Ihre Vorwärtsbringerin mit Coaching-Raum in Erding oder online.
4 Jahre und 8 Monate, 2018 - Aug. 2022
Karriereberatung, Führungs-Coaching und Unternehmensberatung
PEPES>>GO Leona Jasmin Lewis - Arbeiten aber authentisch
Arbeiten - aber authentisch! Genau dafür steht PEPES>>GO Fühlen Sie sich im Team nicht mehr wohl? Wünschen Sie sich einen neuen Job? Sehnen Sie sich als Führungskraft nach einem Sparringspartner? Möchten Sie als Unternehmer/in die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden erhöhen? Ganz gleich, vor welcher Herausforderung Sie stehen, ich begleite Sie empathisch auf Ihrem Weg.
9 Jahre und 8 Monate, Sep. 2012 - Apr. 2022
People & Culture (HR) Professional mit Führungserfahrung
verschiedene
• Fachliche und disziplinarische Führung für bis zu 20 Personen • Führen von zyklischen und azyklischen Personalgesprächen • Konfliktmanagement • Change-Management • Führungscoaching • Personalplanung und -Controlling • Employer Branding • Recruiting • Bearbeitung arbeitsrechtlicher Aufgabenstellungen inkl. Formulierung von Verträgen, Vereinbarungen, Abmahnungen und Kündigungen • Konstruktive Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen • Anwendung von Tarifverträgen Unternehmensgrößen: Startup - Konzern