Lorena Mogollon

Agiles Management konsekutiver Projekten als Agile Projektleiterin, Scrum Master und Product Owner für die Entwicklung von Cloud Solutions, Mobile Solutions (App, Web) und Devices Solutions (Firmware) für Klima-, Food- und Forschungsanwendungen.

Ableitung der Business-Strategien und Geschäftsmodellen hinter den IoT-Produkte und -Services auf dem Markt um Innovationen in strategische Geschäftsmodelle überzusetzen und Portfolio zu gestalten •Identifizierung der Marktanforderungen und Anwendungsszenarien von IoT-Lösungen •Analysierung der Komponenten IoT-entwicklet Geschäftsmodellen •Spezifizierung des IoT- Umfelds unter Berücksichtigung aktueller Technologietrends •Entwicklung der Business-Tools um Entscheidungen in IoT Projekte zu unterstützen

Management der Umsetzung neuer IT-Tools und Services im Callcenter zur Verbesserung der Kundenerfahrung. Projekte: Emotion Anerkennung und Helpdesk-Plattform • Erstellung, Steuerung und Management aller Projektaktivitäten, -abläufe und -risiken. • Koordination des internen Teams (Kolumbien), Technologiepartnern (USA) und Entwicklern (Philippinen). • Generation und Durchführung den Kommunikationsplan und Anwenderschulung. • Einhaltung von Zeitplan, Umfang und Projektziele.

Beratung der B2B Kunden mit überzeugende Technologiestrategien, um Leistung und Marktanteil zu steigern. Rollen: BI-, PMO- und IT-Strategieberaterin •Mitgestaltung der Technologiestrategien und Geschäftsmodellen auf die Unternehmensziele ausgerichtet •Projektmanagement des gesamten Projektzyklus •Koordination und Steuerung des virtuellen Entwicklerteams (Indien, Philippinen), externen Zulieferern und Partnern (USA), internen Experten (LATAM) und Kundenmitarbeitern vor Ort

Gestaltung und Realisierung der maßgeschneiderten IT-Lösung "PlanEx", um Kerngeschäftsprozesse zu unterstütztzen. • Konzeption der IT-Lösung nach Analyse der Geschäfts-, Markt- und Technikanforderungen. • End-to-End Projektmanagement von der Idee bis zum Produkt. • Förderung der Zusammenarbeit über multidisziplinäre Abteilungen. • Verantwortung für das Projektbudget. Bericht über PMI an CEO und CFO.

Vereinheitlichung der größten e-Recruiting Plattform aller Tochtergesellschaften als Branding- und M&A-Strategien. • Ermittlung der Nutzeranforderungen der zuständigen Karriere-Webseiten Länderkoordinatoren. • Erstellung und Umsetzung der spezifischen Websiten (z.B. Brasilien, Italien, Japan, Korea, Singapur). • Webmaster der Internet und Intranet Karriere-Websites (CMS & HTML) in Englisch und Deutsch. • IT-Ansprechpartnerin.

Technology Innovation Management

Innovation & Sustainabilty