Marcel Neuse

Im Rahmen meiner Tätigkeit als Associate Partner trage ich hauptsächlich die Mandatsverantwortung und disziplinarische Führung von 4 Mitarbeitenden. Zudem bin ich für folgende Aufgaben betraut: - Mandatsverantwortung für die Organisations-, Personalbemessungs- und IT-Projekte bei öffentlichen Verwaltungen - Implementierung von Softwarelösungen inkl. der IT-Projektleitung - Neuakquise und Cross-Selling - Weiterentwicklung des Teams - Verantwortung interner Projekte zur Weiterentwicklung Rödl & Partner

Organisationsuntersuchungen als professionelle Methode des Veränderungsmanagements, beginnt mit der Auftragserteilung bis hin zum abschließenden Reporting. Die Teilnehmenden lernen, wie sie ihre Verwaltung vor dem Hintergrund steigender Kosten, demografischen Wandels und wachsender Anforderungen durch externe Stakeholder mittels Organisationsuntersuchungen zu einer Dienstleistungsbehörde entwickeln können.

- Verantwortung des Projektergebnisses (Qualität, Termintreue, Zufriedenheit Mandant und Projektteam) - Koordination und Organisation komplexer, interdisziplinärer Projekte - Weiterentwicklung des Mandats inkl. CrossSelling und Akquise im Mandat - Einarbeitung und fachliche Entwicklung von Praktikanten und Berufseinsteigern - Fachliche Führung im Projekt - Disziplinübergreifende aktive Einbindung von Experten

In der Tätigkeit bin ich für die Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlungen im Bereich der Bundesagentur für Arbeit tätig. Die Tätigkeit ist mit sehr viel Reisen zu den Dienststellen verbunden und ich komme mit der Geschäftsstellenleitung und Ministerien in Kontakt sowie lerne die Arbeitsweisen verschiedenster Bereiche im Bundesgebiet kennen.

Entwicklung eines Konzeptes zur Einführung eines Prozessmanagements in der Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit. Dabei werden Inhalte des EFQM-Models von 2020 umgesetzt. Im Anschluss daran findet ein Projekt zur Überarbeitung der aktuellen Geschäftsprozesse statt.

Ich habe Personalverantwortung über eine Team mit knapp 30 Beschäftigten. Meine Hauptaufgabe ist die Führung und Steuerung sowie das Führen von Mitarbeitergesprächen, durchführen von Besprechungen und sonstige Anliegen meiner Mitarbeiter klären. Die Besonderheit ist die Führung über Distanz, da 6 Beschäftigte außerhalb von Mainz in anderem Liegenschaften sind, aber meinem Team zugeordnet sind.

Meine Aufgabe ist die Arbeitsvereinfachung der Produktion durch die VBA Programmierung. Hierbei unterstütze ich durch automatisierte Formularerstellung, welche bei den CNC-Maschinen eingelesen werden. Ebenfalls soll bei dem wachsenden Unternehmen der Verwaltungsaufwand durch VBA reduziert werden, welches ich in verschiedenen Projekten umsetzte.

In der Tätigkeit habe ich teilweise als Teilprojektleiter bei der Durchführung von Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlung gearbeitet. Die Tätigkeit war mit sehr viel Reisen zu den Dienststellen verbunden und ich kam mit Geschäftsstellenleiter und Ministerien in Kontakt.

Durchführung Organisationsuntersuchungen und Personalbedarfsermittlung; Analyse Geschäftsprozessmodelle; Evaluierung Fachkonzepte; Mitarbeit Projekt FamKa 2020; Entwicklung Qualifizierungsdatenbank; Programmierung Ressourcenlage Familienkasse; Erstellung Datenbank zu Führungskongress;

Entwicklung und Pflege von Produkten und Prozessen, Bearbeitung von Anfragen, Erarbeitung von fachlichen Stellungnahmen, Durchführung von Analysen und Recherchen Erstellung Durchführung der Testung zu Programmversionen. Erstellung Konzepte und Stellungnahmen zu Entscheidungen Betreuung Telefonhotline und Bearbeitung Anfragen aus dem Anwenderkreis

Aufbereitung von Managementinformation über den Perssonalstand, Betreuung und Entwicklung des Internen Kontroll Systems, Personalbemessung durchführen und nachhalten, Arbeit mit ERP-HR und ERP-BI

Bereitstellung der monatlichen Berichte, Erstellung von kurzfristigen Aufträgen, Entwicklung automatisierender Datenbanken zur Unterstützung der Controller, Betreuung des Internen Kontroll System und des Controlling Standard Systems

Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik Management und Führung

Europäisches Wirtschaftsrecht; Internationale Rechnungslegung; Internationales Marketing; Internationales Management;

Verwaltungslehre, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, öffentliches Recht, Rechtswissenschaften