Dr. Marcus Niggl

Angestellt, Personalleiter, Bereichsleiter Personal & Kultur, Volksbank Hohenlohe eG

Abschluss: Dr. rer. pol., Universität Augsburg

Öhringen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Compensation & Benefits
Kommunikationskompetenz
Organisationsentwicklung
Employer Branding
Führungskräfteentwicklung
Wertemanagement
Talentmanagement
Nachwuchsförderung
Strategische Partnerschaft
Change Agent
Vergütungssysteme
Beratungserfahrung
Recruiting und Eignungsdiagnostik
Retention und Mitarbeiterbindung
Trennungsmanagement
Hands-on Mentalität
Sinnstiftung
Karriereentwicklung
Mentoring
HR Business Partner
Coaching
Soziale Einflussnahme
Geistige Flexibilität
Wirksames Management
Personalmanagement
Digitale Transformation
Agiles Führen
Reverse Recruiting
Home Office
Ehrliches Feedback
Führungsakademie
Aktives Zuhören und den Gesprächspartner verstehen
Personalentwicklung
HR-Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Marcus Niggl

  • Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2024

    Personalleiter, Bereichsleiter Personal & Kultur

    Volksbank Hohenlohe eG
  • 5 Jahre und 10 Monate, März 2018 - Dez. 2023

    Personalleiter

    Sparkasse Regensburg
  • 6 Jahre und 1 Monat, Feb. 2012 - Feb. 2018

    Personalleiter

    Walser Privatbank AG

    Gestalten und Umsetzen der Personalpolitik auf Grundlage der Konzernstrategie. Weiterentwickeln der anforderungs- und kompetenzbasierten Personalauswahl. Betreuen und Beraten von Führungskräften und Mitarbeitern in allen Personalangelegenheiten. Aktives Gestalten der Organisationsentwicklungs- und Change Management-Projekte.

  • 3 Jahre und 8 Monate, Juni 2008 - Jan. 2012

    Leiter Konzernentwicklung

    Walser Privatbank AG

    Aktives Mitgestalten des Employer Branding Ansatzes (gemäß XING/kununu 2016 beste Bank Österreichs). Leiten von Schlüsselprojekten im Markt und in der Marktfolge. Unterstützen des Vorstands bei Gremientätigkeiten.

  • 3 Jahre und 3 Monate, März 2005 - Mai 2008

    Senior Project Manager

    Seidenschwarz & Comp GmbH

    Projekterfahrung in der Fertigungs-, Prozess- und Industrieautomatisierung. Projekterfahrung in der öffentlichen Wirtschaft. Interne Leitung der Funktion Personalentwicklung.

  • 5 Jahre und 5 Monate, Okt. 1999 - Feb. 2005

    Geschäftsführender Gesellschafter

    BPU Unternehmensberatung GmbH

    Durchführen aller handels- und steuerrechtlichen Geschäftsführungsaufgaben. Entwickeln der Markt- und Produktstrategien. Eigenverantwortliches Akquirieren von Industrie- und Dienstleistungsaufträgen. Leiten von Dienstleistungsprojekten in der Industrie und öffentlichen Wirtschaft

  • 3 Jahre und 4 Monate, Juni 1996 - Sep. 1999

    Unternehmensberater

    BPU Unternehmensberatung GmbH

    Beraten eines Automobilunternehmens bei der Einführung und Ausbreitung von Telearbeit und Telekooperation. Erarbeiten von neuen Dienstleistungen zur Mobilität und Kommunikation im Auto der Zukunft. Durchführen von Schulungen zu Telearbeit und Telekooperation.

Ausbildung von Marcus Niggl

  • 4 Jahre und 5 Monate, Apr. 1994 - Aug. 1998

    Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

    Universität Augsburg

    Promotion am Institut für Betriebswirtschaft der Universität Augsburg („Unternehmenssteuerung im Spannungsfeld zwischen Selbst- und Fremdorganisation“)

  • 5 Jahre und 6 Monate, Okt. 1988 - März 1994

    Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

    Universität Augsburg

    Personalwesen, Wirtschaftsprüfung und Controlling

  • 2 Jahre, Juli 1986 - Juni 1988

    Ausbildung zum Reserveoffizier der Bundeswehr

  • 8 Jahre und 9 Monate, Sep. 1977 - Mai 1986

    Carl-von-Linde Gymnasium Kempten

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Gut

Interessen

Meine Interessen sind meine Familie
Bergsteigen und Laufen
Lesen
Kochen (sizilianische Küche)
Tennis
Italienisch

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z