Maren Mansfeld

Identifizierung und Ansprache von Kunden, Ausbau der bestehenden Kundenbeziehungen, Konzeption und Präsentation von maßgeschneiderten Recruiting-Lösungen (in Direktvermittlung sowie Arbeitnehmerüberlassung), Beratung von Kunden bei der Auswahl von Kandidaten, Active Sourcing, Schaltung von Stellenanzeigen, Führung von Kandidatengesprächen und Präsentation von geeigneten Positionen, Durchführung von Kundenterminen und Bedarfsanalysen, Betreuung von Mitarbeitern

Bewerbermanagement, Korrespondenz mit Kandidaten, Kunden und Mitarbeitern, Auswahl geeigneter Kandidaten aus der Bewerber - Datenbank, Active Sourcing (Xing Talent Manager, Stepstone, Monster), Verfassen von Stellenbeschreibungen, Führung von Bewerbungsgesprächen in Deutsch und Englisch

Bewerbermanagement (u.a. Führung von Bewerbungsgesprächen, Korrespondenz, Erstellung von Verträgen), Active Sourcing (Xing Talent Manager, Stepstone, Monster), Betreuung der MitarbeiterInnen, Organisation von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Erstellung von Mitarbeiterumfragen und Leistungs-Beurteilungsleitfäden, Begleitung bei Mitarbeiterbeurteilungen, Auswahl und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Organisation von Teamevents und -reisen, Mitorganisation eines Messeauftritts

Wählbare Vertiefungen unter anderem in Umweltpsychologie, Sportpsychologie und Betrieblicher Gesundheitsförderung

Klinische Psychologie sowie Arbeits- und Organisationspsychologie