Markus Kreysa
Angestellt, Vice President Human Resources / Global HR Business Partner, TDK Electronics AG
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Kreysa
Bis heute 4 Jahre, seit Juni 2020
Vice President Human Resources / Global HR Business Partner
TDK Electronics AGBis heute 4 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2019
Dozent Personalmanagement
Ludwig-Maximilians-Universität MünchenGesamtes Spektrum der Personalarbeit (inkl. Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Personalentwicklung, Onboarding etc.)
2 Jahre und 6 Monate, Nov. 2017 - Apr. 2020
Senior Project Lead Global Talent Acquisition
Siemens Healthineers
Fortführung der meisten bisherigen Aufgaben aus der vorherigen Rolle als Global Head of Talent Acquisition. Wechsel der Rolle auf eigenen Wunsch aus familiären Gründen.
3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2014 - Okt. 2017
Global Head of Talent Acquisition
Siemens Healthineers
Konzeption der Strategie sowie globale Verantwortung für Talent Acquisition: Definition globaler Standards, Prozesse, Programme und Vorgaben mit dem Ziel, Siemens Healthcare als attraktiven Arbeitgeber intern und extern zu etablieren und positionieren. Definition von state-of-the-art IT Applikationen für Talent Acquisition (Programme, Prozesse, Maßnahmen, inkl. globalen Recruiting System).
3 Jahre und 11 Monate, Nov. 2010 - Sep. 2014
Head of Siemens Advanced Program
Siemens AG
*Entwicklung und Markteinführung eines internationalen Traineeprogramms für Bachelorabsolventen im Bereich Supply Chain Management inkl. Definition des Curriculums (Einkauf, Fertigung, Logistik) *Implementierung eines state-of-the-art Recruitingprozesses (asynchrone Videointerviews, virtuelle Assessment Center)
4 Jahre und 6 Monate, Mai 2006 - Okt. 2010
Referent der Geschäftsleitung
Siemens AG, Siemens Professional Education
*Beratung, Unterstützung und Vorbereitung der Geschäftsleitung (Entscheidungsvorlagen, Vorträge / Reden, Sitzungen mit internen und externen Gremien) *Sonderthemen (z.B. Restrukturierungen, Standortkonsolidierungen, Kosteneinsparungen, Produktivitätssteigerungen, Prozessoptimierungen)
6 Monate, Juli 2008 - Dez. 2008
Gastrevisor (Interim Projekt)
Siemens AG, Konzernrevision
*Internationales Compliance-Audit „Assignments of foreign Siemens employees“ *Erstellung des Prüfkonzeptes *Ist-Analyse in Siemens Landesgesellschaften, Evaluierung von möglichen Risiken *Formulierung von präzisen Handlungsempfehlungen / Maßnahmen
7 Monate, Okt. 2005 - Apr. 2006
Material Group Manager, Strategic Purchasing Marketing Services
BenQ Mobile GmbH & Co. OHG
*Fortführung der bisherigen Aufgaben bei der Siemens AG / Geschäftsbereich Communications *Zusätzliches Materialfeld: Creative Agencies *Treuhänderische Einkaufsverantwortung für die BenQ Landesgesellschaft Russland
3 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2005
Material Group Manager, Strategic Purchasing Marketing Services
Siemens AG: Siemens mobile/Communications
*Weltweiter Einkauf von Marketing-Dienstleistungen unter optimaler Nutzung des Einkaufspotentials *Einkaufsverantwortung für die Materialfelder Events, Messen, New Media, Produktdesign, Direktmarketing, Merchandising und Werbemittel *Konzeption und Umsetzung der optimalen Marketing Sourcing Strategie in Siemens Landesgesellschaften (Brasilien, Polen, Spanien, USA) *Projektleitung für den Aufbau des Einkaufs von Marketing-Dienstleistungen in der Siemens Landesgesellschaft Spanien
Ausbildung von Markus Kreysa
2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2009 - Apr. 2011
General Management
Steinbeis-Hochschule Berlin
4 Jahre, Okt. 1998 - Sep. 2002
BWL
Beuth Hochschule für Technik Berlin / Technische Fachhochschule Berlin
Management/Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend