Martin Damke

ist offen für Projekte. 🔎

Selbstständig, Head of Learning & Development, Elite-Pfleger.de

Sulzbach am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Netzwerkaufbau
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Fachkompetente Beratung
Intensivpflege von Patienten
Hygienemanagement
Hygienevorschriften
Projektplanung
Hygienebegehungen
Interimsmanagement
Audit
Führungskräfteentwicklung
Talentmanagement
Schwerpunkt

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Damke

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Head of Learning & Development

    Elite-Pfleger.de

    L&D 4.0 in Pflege- & Gesundheitsdiensten Unternehmens- & Personalentwicklung im Pflege-/Gesundheitswesen externe Fokus- Audits, strukturierte QualifikationsBedarfs-Ermittlung Fachkräfte und Führungskräfte-Trainings Individuelle und passgenaue Konzepte

  • Bis heute 14 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2009

    Head of HR Services & Operations

    PSD-Die PflegeExperten

  • 3 Jahre und 11 Monate, März 2016 - Jan. 2020

    Respiratory Therapist / Atmungstherapeut

    Lottchen - Fachkrankenpflege

    ambulante Fachkrankenpflege für Kinder und Jugendliche mit besonderem und Intensivpflege Bedarf

Interessen

Messen und Kongresse
Networking
Begleitung von Veränderungsprozessen
Prozessoptimierung
Verantwortung

XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben

Gerhard Frischholz

Head of Learning and Development | 02/2009 - heute

Muenchen

Inga Pflug

Senior Manager HR Development

Bremen

Monika Zowada

Gebietsmanagerin

Steinfurt

Maja Anita Sach

Consultant

Hannover

Robert Schechinger

Geschäftsführer

Gersthofen

Nenad Pantelic

End User Marketeer DACH

Winterthur

Viktoria Martini

Kfm. Fachwirtin

Hamburg

Stephan Schröer

Projektmanagement, Leiter Verkaufsinnendienst

Coppenbrügge

Schadman Abdulkhadir

System-Integration & Deployment

Mannheim

Daniel Poppelreuter

Senior Systems Engineer

Büttikon

Nico Fanta

Kreditorenbuchhalter

Schwalbach a. Ts.

Dorothea Hegele

Freiberuflerin

Berlin

Manfred Daners

Fachinnnendienst GST/DNT/FNT/Licht

Engelskirchen

Pia Prinz

Leiterin Personalentwicklung/ Head of Learning & Development

Stuttgart

Robert Lorenz

Geschäftsführer

Intensivpflege

Verena Stump

Organisationsentwicklung

Pulheim

Daniela May

Geschäftsführerin

Rosengarten

Roland Renkewitz

Head of IT

Oberursel

Tejaskumar Macwan

Software Quality Assurance Engineer

Berlin

Andreas Habenbacher

Learning & Development Manager (Head of Department)

Rheinberg

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

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