Marzena Gniep

Angestellt, Co-Project Lead Self-Service Analytics [Data-Driven HR & Analytics], Bosch Thermotechnik GmbH

Abschluss: Master of Arts, Universität Hamburg

Frankfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personal
Motivation
Compensation & Benefits
Human Resources
Personalbetreuung
Flexibilität
Engagement
interkulturelle Kompetenz
Data Analytics
Working Out Loud

Werdegang

Berufserfahrung von Marzena Gniep

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Okt. 2020

    Co-Project Lead Self-Service Analytics [Data-Driven HR & Analytics]

    Bosch Thermotechnik GmbH

  • Bis heute 3 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2020

    Data-Driven HR & Analytics

    Bosch Thermotechnik GmbH

  • 7 Monate, Nov. 2019 - Mai 2020

    HR Business Partnerin

    Bosch Thermotechnik GmbH

  • 1 Jahr, Nov. 2018 - Okt. 2019

    Elternzeit

    Bosch Thermotechnik GmbH

  • 2 Jahre, Nov. 2016 - Okt. 2018

    HR Trainee (Graduate Specialist Program)

    Bosch Thermotechnik GmbH

    - 6 Monate HR Business Partnering am Standort Lollar - 4 Monate Strategisches Human Resource Management/Internationales Management in Wetzlar - 3 Monate im Controlling (Kostenstellenplanung, -kalkulation, Headcount Reporting) in Worcester (UK) - 3 Monate im Market Business Intelligence (Big Data Analytics bei Markteinführung eines neuen Produkts) in Worcester (UK) - 5 Monate im HR Service für das Projekt: SAP Integration an 2 Standorten in Wetzlar

  • 5 Monate, Mai 2016 - Sep. 2016

    Analyst im Bereich Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung (Board Services)

    hkp/// group

    Unternehmensberatung im Bereich Vergütung für Geschäftsleitung, Vorstand und Aufsichtsrat (Practice Board Services): Erstellung von Angemessenheitsgutachten und Benchmarks von Vorstands-und Aufsichtsratsvergütungen (Vergütungshöhe, Vergütungsstruktur, Vergütungssystem)

  • 8 Monate, Sep. 2015 - Apr. 2016

    Praktikantin + Masterandin in der Abteilung Compensation & Benefits

    Continental AG

    Thema Masterarbiet: Geschlechts- und länderspezifische Unterschiede bei Vergütungspräferenzen des Mittleren Managements in Deutschland, China und USA am Beispiel der Continental AG - eine Analyse anhand des Total Reward Modells

  • 10 Monate, Nov. 2014 - Aug. 2015

    Studentische Hilfskraft

    Universität Hamburg

    Studentische Hilfskraft im Präsidialamt der Universität Hamburg

  • 6 Monate, Apr. 2013 - Sep. 2013

    PreMaster-Programm Personalbetreuung

    ETAS GmbH (Bosch Gruppe)

    Praxisphase vor dem Masterstudium in der Personalabteilung Unterstützung einer Personalreferentin in ihrem Personalbetreuungsbereich und in der Weiterbildung

  • 3 Jahre und 5 Monate, Nov. 2009 - März 2013

    Studentische Unternehmensberatung

    Hofer Consulting Group

    Von 03.2012 - 03.2013 Repräsentantin: Leitung und Koordinierung der studentischen Unternehmensberatung

  • 6 Monate, März 2011 - Aug. 2011

    Praktikantin im Recruiting

    Bosch Rexroth (Beijing)

    Recruiting für die F&E Abteilung und das China Trainee Programm bei Bosch Rexroth in Peking

  • 2 Monate, Aug. 2010 - Sep. 2010

    Praktikantin in der Personalbeschaffung

    Bosch Rexroth AG

    Praktikum in der Personalbeschaffung

Ausbildung von Marzena Gniep

  • 2 Jahre und 1 Monat, Apr. 2014 - Apr. 2016

    Human Resource Management

    Universität Hamburg

  • 6 Monate, Okt. 2013 - März 2014

    Arbeitsmarkt und Personal

    Friedrich-Alexander-Universität Nürnberg Erlangen

  • 6 Monate, Sep. 2011 - Feb. 2012

    Internationales Management

    Wirtschaftsuniversität Krakau

    Auslandssemester; Fächer: International Human Resource Management, Sozialpsychologie, International Economic Comparison, Soziologie (Vorlesungen auf polnisch und englisch)

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2013

    Internationales Management

    Hochschule Hof

    BWL, Sprachen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Polnisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Sprachen
Reisen
Sport

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