Michael Kröger
Angestellt, Personalleiter IFÜREL Unternehmensgruppe, IFÜREL Holding GmbH
Abschluss: Geprüfter Betriebswirt (IHK) / Master Professional of Business Management (CCI), Akademie für Beratung und Qualifizierung, Köln
Düsseldorf, Deutschland
Über mich
Mit meiner Beauftragung können Sie nicht nur auf über 25 Jahre Berufserfahrung in unterschiedlichen Branchen und Funktionen zurückgreifen, sondern auch auf eine umfangreiche fachliche Ausbildung. In meiner Laufbahn finden Sie generalistische und spezialisierte Positionen im Bereich Human Resources. In Spezialisten-Funktion mit dem Fokus Führungskräfteentwicklung oder Recruiting. Kompetenzprofil Recruiting Arbeitsrecht (individual/kollektiv) Personalentwicklung/Führung HR-Projekte Prozess-/Change-Management Prozessanalyse/Implementierung RACI-Methode Mindset Gestalter, Stratege, zielorientiert, kooperative Personalführung (bis zu 40 Mitarbeitende), emphatisch, wertschätzend, ergebnisorientiert, reflektiert, IT-affin (dig. Denken), Verfechter der „Gallup-Studie“
Werdegang
Berufserfahrung von Michael Kröger
Bis heute 6 Monate, seit Dez. 2023
Personalleiter IFÜREL Unternehmensgruppe
IFÜREL Holding GmbH
Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023
Freelancer / HR Interim Manager & Consultant
Kröger | HR Consulting
Interim Manager für den HR Bereich
3 Monate, Juni 2023 - Aug. 2023
(Interim) Senior Recruiting-Manager SANY eTruck
SANY Europe GmbH
- Briefing mit den Hiring-Managern, festlegen der benötigten Fach- und Sozialkompetenz. - Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen. - Direktansprach (Active Souring) von geeigneten Kandidaten, Beauftragung und Steuerung von externen Personaldienstleistungen. - Konzeption einer Employer-Branding-Strategie, wie z.B. Firmenauftritt in Social-Madia Kanälen/Plattformen. - Erstellung der Arbeitsverträge und Verhandlung der Konditionen mit den potenziellen Mitarbeitern.
• Briefing mit den Hiring-Managern, festlegen der benötigten Fach- und Sozialkompetenz. • Erstellung der Stelleanzeigen und deren Veröffentlichung einschließlich Konzeption von Recruiting-Kampagnen. • Direktansprach (Active Souring) von geeigneten Kandidaten, Beauftragung und Steuerung von externen Personaldienstleistungen. • Konzeption einer Employer-Branding-Strategie, wie z.B. Firmenauftritt in Social-Madia Kanälen/Plattformen.
3 Monate, März 2023 - Mai 2023
(Interim) Senior Human Resources Business Partner
SANY Europe GmbH
- Beratung von Führungskräften und Management - Rekrutierung von Fach- und Führungskräften - Leistungsmanagement - Vorbereitung und Durchführung individueller Personalmaßnahmen (Arbeitsrecht) - Entwicklung eines Employer-Branding-Konzepts - ATS-Implementierung
4 Monate, Jan. 2023 - Apr. 2023
(Interim) Head of Human Resources
CWS Healthcare Deutschland GmbH & Co. KG
• Disziplinarische Führung und Entwicklung eines Mitarbeiters, Handlungs- und Prozessvollmacht • Berater/Trainer/Sparringspartner für 32 Führungskräfte (ca. 800 Mitarbeiter), Performance-Management, Arbeitsrecht, Zusammenarbeit Betriebsrat/SBV • Personalkostenreduzierung Regelungsabrede BR (Sozialplan), Verhandlung Aufhebungsvereinbarungen Mitarbeitern Rechtsanwälten • Beratung Führungskräfte, Eskalationsebene (Arbeitsanweisung, Abmahnung, Kündigung) und Zusammenarbeit mit dem BR und der IG Metall
2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2020 - Dez. 2022
Leiter Recruiting & Employer Branding
Energieversorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH Aachen
Mitarbeiterführung (4) Rekrutierung kaufmännischer/technischer Fach-/Führungskräfte und Trainees. Aufbau einer Recruiting-Abteilung. Entwicklung eines Employer-Branding Konzeptes. Konfiguration einer Bewerber-Management-Software.
1 Jahr und 4 Monate, Mai 2019 - Aug. 2020
Senior Manager People Solutions (reg. Personalleiter)
Concentrix GermanyFührungskraft mit Handlungsvollmacht (6 Mitarbeiter), Beratung der Führungskräfte an den Standorten, Ansprechpartner für 30 Führungskräfte (ca. 550 Mitarbeiter), Performance-Management, Arbeitsrecht, Entwicklungspläne, Führungskräfte-Trainings, Recruiting: Assessor externer/internen Assessments für Fach- und Führungskräfte, Zusammenarbeit Betriebsrat/SBV
11 Monate, Juni 2018 - Apr. 2019
(Interim) Head of Recruiting & Employer Branding
Buhl Data Service GmbHBeratung der Geschäftsführung/Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten, Entwicklung/Umsetzung Recruiting/Employer Branding-Strategie Entwicklung Kennzahlensystem Implementierung Recruiting-Software Schulung Key-User Einkauf/Vertragsverhandlung externe Dienstleistung Analyse Gehaltsstruktur Implementierung neuer monetärer Anreizsystem
1 Jahr und 9 Monate, Sep. 2016 - Mai 2018
HR Senior Consultant Operations (HR Business Partner)
Computacenter AG & Co. oHGAnsprechpartner für 39 Führungskräfte (ca. 800 Mitarbeiter) mit Handlungsvollmacht Performance-Management individuelles kollektives Arbeitsrecht Eskalationsebene Arbeitsanweisung Abmahnung Kündigung Talentförderung Analyse Optimierung von Prozessen Betriebliches Eingliederungsmanagement Schwerbehindertenvertretung Disability Management Assessor interne Assessments (Consultants) Nachwuchsführungskräfte Programm Recruiting Personalentwicklung Zusammenarbeit Betriebsrat Betriebsvereinbarungen
1 Jahr und 2 Monate, Juli 2015 - Aug. 2016
Personalreferent
SPECTRO Analytical Instruments GmbH / AMETEK GmbH (befristet)
HR-Projekte, Entwicklung u. Einführung betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Customizing intern. Recruiting-Tool PeolpeFluent / PeolpeClick, Personalentwicklung, Recruiting, HR-Marketing, Einkauf Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), Mitarbeiterbetreuung, Beratung Führungskräfte, Arbeitsrecht Für die AMETEK GmbH: HR-Projekte, Harmonisierung Gruppenunfall-Versicherung, Einkauf Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), Verhandlung/Abschluss eines bundesweiten Rahmenvertrags, Firmenintegration
3 Jahre und 1 Monat, Juni 2012 - Juni 2015
Freelancer PE | HR-Projektleiter | Recruiter
michael kröger consulting | training
- Inhouse-Seminare und Workshops im Kundenauftrag - Für Bildungsdienstleister offene Seminare im Themenbereich Mitarbeiterführung, Kommunikation und Rhetorik - HR-Interim / Berater Personalentwicklung und Recruiting Key Accounts: TÜV NORD Akademie | Akademie für Arbeits- und Sozialrecht
17 Jahre und 10 Monate, Aug. 1994 - Mai 2012
HR Manager | Consultant | Headhunter | Projektleiter
Kelly, DIHK, RLE, BMVg, Kodi
Senior Consultant Industry & Technical Projektreferent Prüfungsentwicklung (Industriemeister, Medienfachwirte) Human Resources Specialist Personalberater / Trainer / Dozent Human Resources Manager / Leiter Personalentwicklung Filialleiter
Ausbildung von Michael Kröger
1 Monat, Jan. 2019 - Jan. 2019
Personalentwicklung
Team Management Service GmbH
Trainer Akkreditierung TMS®(Team-Management-System) Cert. No. 8,469 Analyse der Arbeitspräferenzen nach Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann
3 Monate, Mai 2014 - Juli 2014
Lohn-/Gehaltsabrechnung
alfatraining Bildungszentrum e.K., Mülheim a.d.R. (Vollzeit)
Mai 2014 DATEV pro (LODAS v 9.8) Lohn- und Gehaltsabrechnung Projektarbeit: sehr gut (100 Pkt.) Juni - Juli SAP Anwender HCM, FI/CO v 6.0 Personalwirtschaft, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Finanzbuchführung/Controlling Projektarbeit: sehr gut (92 Pkt.)
3 Monate, Mai 2012 - Juli 2012
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Steuerfachschule Dr. Endriss (Samstag-Lehrgang), Köln
Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht
2 Jahre und 8 Monate, Jan. 2009 - Aug. 2011
Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft
Akademie für Beratung und Qualifizierung, Köln
Projektarbeit: Entwicklung eines Personalmarketingkonzepts zur Erhaltung und Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit in einem mittelständigen Dienstleistungsunternehmen
6 Monate, Aug. 2000 - Jan. 2001
Human Resources
Bundeswehr, Karlsruhe
Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht, Personalentwicklung, Lohn-/Gehaltsabrechnung, HR-Kennzahlen, Rekrutierung, Personalmarketing
1 Monat, Juli 2000 - Juli 2000
Berufspädagogik
Bundeswehr, Karlsruhe
http://www.bibb.de/dokumente/pdf/empfehlung_135_rahmenplan_aevo.pdf
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend