Moritz Schneider

Angestellt, Personalreferent, Deutsche Stiftung Denkmalschutz

Bonn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Projektmanagement
HR-Prozesse
Personalbetreuung
Personalentwicklung
Bewerbermanagement
Ausbildungsbetreuung
Lohnbuchhaltung
Personalmarketing
Compensation & Benefits
Employer Branding
Personalcontrolling
Arbeitsrecht
BWL
Personalmanagement
Empathie
hands-on mentality
Unternehmerisches Denken
Kreativität
Motivation
Lernbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Moritz Schneider

  • Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2019

    Personalreferent

    Deutsche Stiftung Denkmalschutz

  • 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2019

    Human Resources Manager

    Maritim Hotel Köln

  • 2 Jahre, Jan. 2015 - Dez. 2016

    Junior Human Resources Manager

    Maritim Hotelgesellschaft mbH

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2013 - Dez. 2014

    Assistant Advertising Sales

    HRS - Das Hotelportal
  • 6 Monate, Okt. 2011 - März 2012

    Studentische Hilfskraft

    Heinrich-Heine-Universität, Düsseldorf

  • 5 Monate, Mai 2011 - Sep. 2011

    Intern Partner- & Loyalty Management

    Germanwings GmbH

  • 10 Monate, Okt. 2010 - Juli 2011

    Studentische Hilfskraft

    Cologne Graduate School in Management, Economics and Social Science

  • 3 Jahre, Mai 2008 - Apr. 2011

    Assistant

    Mayer Brown LLP
  • 3 Jahre, Aug. 2004 - Juli 2007

    Ausbildung zum Hotelfachmann

    Hotel Traube Tonbach

Ausbildung von Moritz Schneider

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2011 - Juni 2014

    Betriebswirtschaftslehre

    Heinrich-Heine-Universität

    Marketing Personal und Organisation

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2007 - Apr. 2011

    Betriebswirtschaftslehre

    Universität zu Köln

    Marketing Wirtschaftspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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