Nina Lehmann

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Projektleiterin Arbeitsmarkt und Bildung, Metropolregion Rhein-Neckar GmbH

Mannheim, Deutschland

Über mich

Mein Interesse gilt vor allem den Themen Bildung, Fachkräftesicherung, Transferkultur und Führung. Als regionale Macherin sorge ich in diesen Bereichen für Wissenstransfer, innovative Projekte und Vernetzung. Gerne nutze ich innovative und digitale Formate, probiere Neues aus und bringe Menschen zusammen.

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Bildungsmanagement
Erwachsenenbildung
Netzwerkmanagement
Moderation
Digitalisierung
Change Management
Social Media
Führungserfahrung
Eventmanagement
Diversity Management
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalentwicklung
Seminarleitung
Organisationsentwicklung
Gender Studies
Personalmanagement
Lehre
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Nina Lehmann

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2021

    Projektleiterin Arbeitsmarkt und Bildung

    Metropolregion Rhein-Neckar GmbH

    Mein Interesse gilt vor allem den Themen Bildung, Fachkräftesicherung, Transferkultur und Führung. Als regionale Macherin sorge ich in diesen Bereichen für Wissenstransfer, innovative Projekte und Vernetzung. Gerne nutze ich innovative und digitale Formate, probiere Neues aus und bringe Menschen zusammen.

  • Bis heute 9 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2015

    Dozentin

    Distance and Independent Studies Center (DISC) / TU Kaiserslautern

    Dozentin in den Modulen Organisationsberatung, Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Interkulturelle Kommunikation & Capacity Development

  • 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2019 - Dez. 2020

    Referentin Bildung/ Regionale Transfermanagerin Bildung

    Metropolregion Rhein-Neckar GmbH
  • 5 Jahre, Aug. 2014 - Juli 2019

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin

    Technische Universität Kaiserslautern

    -Forschung & Lehre zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement, Change Management, Digitalisierung, Diversity Management, Gender, Personalmanagement, Führung und Organisation - Koordination & Leitung des Soft-Skills-Programms in den Themenmodulen Konfliktmanagement, Moderationstechniken, Präsentationstechniken sowie Selbst- und Zeitmanagement

Ausbildung von Nina Lehmann

  • 6 Monate, Aug. 2013 - Jan. 2014

    Philosophie und Soziologie

    Université Paul Valéry - Montpellier III

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2014

    Soziologie

    Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg

    Soziologische Organisations- und Personalentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2008 - Sep. 2011

    Soziologie

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

    Arbeits- und Organisationssoziologie, HRM im Nebenfach WiWi

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

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