Petra Krips
Angestellt, Senior Expert Compensation & Benefits, Currenta GmbH & Co. OHG
Remscheid, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Petra Krips
Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2020
Senior Expert Compensation & Benefits
Currenta GmbH & Co. OHG1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2018 - März 2020
HR Business Partner & Total Rewards Germany
Oerlikon Textile GmbH & Co. KG
2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2016 - Nov. 2018
HR Manager Employee Relations
QVC Handel S.à r.l. & Co. KG
Zentrale Schnittstelle zwischen Mitbestimmungsgremien und Arbeitgeber; Verantwortung für die konsistente Gestaltung von Betriebsvereinbarungen u. Policies für den deutschen Markt; Beratung und Begleitung der Mitbestimmungsprozesse im Konzern inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, u. a. Einführung Talent Management, Anpassung Vergütungsstruktur / Bonusregelung, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Globale Rufbereitschaft IT; Einführung Projekt-Portfolio-Prozess
7 Jahre und 3 Monate, Juli 2009 - Sep. 2016
Referentin HR Grundsatzfragen/Arbeitsrecht (Fokus: Compensation & Benefits)
Fressnapf Holding SEHarmonisierung der Konditionen- und Vertragslandschaft im Konzern; Einführung Job Grade-/Vergütungsstruktur, Entgeltentwicklungssystematik; grundlegende Neuregelung zu Themen wie Arbeitszeit, Leistungsprämie, Home Office; Konzeption u. Umsetzung zu personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen, arbeitsrechtlichen Neuerungen, Prozess- u. Qualitätsthemen; Erstellung HR-Handbuch für Führungskräfte; Einführung Dokumentenmanagementsystem (Aconso)
3 Jahre und 1 Monat, Juni 2006 - Juni 2009
HR Referentin
Primondo Management Service GmbH
HR Referentin der Quelle Call Center (06/2006-12/2007) | HR Referentin (Shared Service Center) für Austritte & Vertragswesen (01/2008-06/2009): Beratung der Führungskräfte und Umsetzung personeller und arbeitsrechtlicher Angelegenheiten; Planung und Begleitung von Umstrukturierungsmaßnahmen inkl. (Teil-) Schließungen und Betriebsübergänge; Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien; Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen; HR seitige Steuerung Due Diligence-Prozess (Verkauf Unternehmensgruppe)
4 Monate, Feb. 2006 - Mai 2006
Compensation & Benefits (Praktikum)
Primondo Management Service GmbH
Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen zu den Themengebieten Arbeitszeit, Vergütung, Betriebsübergang, Mitbestimmung bei Arbeitszeit- und Vergütungsthemen
Ausbildung von Petra Krips
1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2004 - Jan. 2006
European Labour Studies
Universität Bremen
Masterarbeit: Zeitsouveränität vs. Zielerreichung - Risiken und Grenzen der Vertrauensarbeitszeit Schwerpunkte: Europastudien (Entwicklung u. Integration der EU, Europäisches Arbeitsrecht) | Arbeitsbeziehungen & Organisationsgestaltung | Arbeitsschutz & Gesundheitsförderung
4 Jahre, Sep. 2000 - Aug. 2004
Betriebswirtschaftslehre
FH Münster
Diplomarbeit: Die Bereichsausnahmen der europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien Schwerpunkte: Arbeits- und Wirtschaftsrecht | Rechnungswesen & Controlling | Betriebliche Steuerlehre & Prüfungswesen
2 Jahre und 5 Monate, Feb. 1998 - Juni 2000
Berufsausbildung
Deutsche Bahn AG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen