Philip Kubiak

• Sparringspartner der Führungskräfte sowie Verantwortung für die Gewinnung und Einstellung von neuen Kollegen/-innen für den jeweiligen Bereich, von der Ansprache bis zur Übergabe an das Onboarding-Team • Screening von Bewerbungen, die Arbeit mit sozialen Netzwerken wie LinkedIn und das Führen von Telefon- sowie perönlichen Interviews • Definition der gesuchten Profile zusammen mit den Hiring Managern und Unterstützung dabei, diese zu optimieren

- Mitwirkung im gesamten Recruitingprozess, um hochqualifizierte Talente für Accenture Song zu gewinnen - Zielgerichtete Umsetzung von innovativen Recruitingkonzepten - Proaktive interne Beratung der Fachbereiche und Geschäftsführung in allen Recruiting-Fragen sowie die Funktion als HR-Schnittstelle im Unternehmen - Teilnahme an Recruiting-Messen und -Events

• Gewinnung anspruchsvoller Kandidatinnen und Kandidaten, angefangen von der Identifikation und Vorselektion über die Durchführung von Interviews bis hin zur Übergabe an das Vertragsmanagement • Zentraler Sparring-Partner des Managements in allen Fragen der Personalgewinnung • Identifizierung geeigneter Kanäle zur gezielten Kandidatenansprache • Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung der Stellenanzeigen • Serviceorientierte Bewerberadministration und Korrespondenz

- Aktive Rekrutierung von Kandidatinnen und Kandidaten in sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn) - Eigenständige Akquise von neuen Kunden sowie weiterer Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen - Prüfung der Anforderungsprofile der offenen Positionen bei den Kunden und Suche von entsprechenden Kandidaten - Führen von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen - Briefing der Kandidaten sowie persönliche Begleitung zu Gesprächen - Bewerbermanagement - Erstellen von Stellenausschreibungen

- Active Sourcing in sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn) - Eigenständige Akquise von neuen Kunden sowie Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen - Führen von Bewerbungsgesprächen - Bewerbermanagement - Verfassen von Stellenausschreibungen - Erstellen von Qualifikationsprofilen

- Sociology

- Active Sourcing in sozialen Netzwerken (Xing, LinkedIn) - Erstellen von Qualifikationsprofilen - Führen von Bewerbungsgesprächen - Bewerbermanagement - Verfassen von Stellenausschreibungen

- Bewerbermanagement - Erstellen von Qualifikationsprofilen - Erstellen von Stellenausschreibungen - Administrative Tätigkeiten

Auslandssemester

Arbeits- und Organisationssoziologie, Qualitative Sozialforschung

Arbeits- und Organisationssoziologie, BWL, Sozialpsychologie