Philip Schröer

ist offen für Projekte. 🔎

Inhaber, Career and Mental Coach, Mindness Career & Mental Coaching

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Human Resources and Quality Management
Internationale Ausbildung
Englisch
Spanisch
Niederländisch
Deutsch
Fremdsprachen
Auslandserfahrung
Strategie
Zielsetzung
Veränderungsmanagement
Veränderung
Prozesse
analytisches Denken
schnelle Auffassungsgabe
Kommunikation
Leadership
Führung
interkulturelle Anpassung
International business Awareness
Employee
Organizing (management)
Employment law
Beratung

Werdegang

Berufserfahrung von Philip Schröer

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022

    Director People and Organizational Services

    diconium GmbH
  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2021

    Career and Mental Coach

    Mindness Career & Mental Coaching

  • 7 Monate, Juni 2021 - Dez. 2021

    Director People Services and Business Partnering

    FREE NOW
  • 1 Jahr und 11 Monate, Juli 2019 - Mai 2021

    Head of People Services and Systems

    FREE NOW (ehemals mytaxi)
  • 3 Monate, Apr. 2019 - Juni 2019

    Head of HR Operations

    mytaxi (Intelligent Apps GmbH)
  • 4 Monate, Dez. 2018 - März 2019

    HR Business Consultant

    Nike
  • 11 Monate, Feb. 2018 - Dez. 2018

    Core HR Operations Manager

    Nike
  • 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2015 - Apr. 2018

    HR Data Management Team Lead

    NIKE EMEA, Hilversum , NL

  • 2 Jahre, Feb. 2013 - Jan. 2015

    Senior HR Specialist AGS

    NIKE WE/CEE

  • 8 Monate, Juni 2012 - Jan. 2013

    Internal HR Consultant

    Birchwood Hotel and OR Tambo Conference Center

    Als interner Human Resources Consultant arbeite ich an verschiedenen Projekten um die Produktivitaet der Mitarbeiter zu steigern und die Uebersicht ueber die wachsende Mitarbeiterzahl im Unternehmen zu verbessern.

  • 5 Monate, Feb. 2012 - Juni 2012

    HR Consultant

    Birchwood Hotel and OR Conference Center

    Abschlussarbeit im Human Resource Department. Thema: What is the added value of employee satisfaction for the performance of the employees and how can it be increase if insufficient?

  • 9 Monate, Juni 2011 - Feb. 2012

    Praktikant

    SMA Solar Technology AG

    Praktikum im Bereich Corporate HR, in der Abteilung Personal Entwicklung Deutschland. Mein Aufgabengebiet ist die Organisation des Weiterentwicklungsprogramms für Ingenieure und die Koordination der Schulungen, die Konzeption und Organisation der Vernetzungs- und Mentorentreffen.

  • 2 Monate, Juli 2010 - Aug. 2010

    Praktikant

    Solar Technik Stiens

    Als Praktikant im Lager habe ich sowohl die Materialwirtschaft als auch den Warenaus- und Eingang betreut.

  • 1 Monat, Apr. 2007 - Apr. 2007

    Praktikant

    BBraun Medical Ltd

Ausbildung von Philip Schröer

  • 5 Monate, Feb. 2011 - Juni 2011

    Exchange

    Curtin University of Technology

    Performance and Conflict Management Strategic Management Event Management Australian Studies

  • 4 Jahre, Sep. 2008 - Aug. 2012

    Human Resources and Quality Management

    Arnhem Business School

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Niederländisch

    Grundlagen

Interessen

Reisen
andere Kulturen
Handball
Sport
Improvisationstheater
Kochen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z