Dr. Roland Creutz
Angestellt, Leiter Global HR Governance, Systems & Processes, Corp. Director HR, Henkel AG & Co. KGaA
Düsseldorf, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Roland Creutz
Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2019
Leiter Global HR Governance, Systems & Processes, Corp. Director HR
Henkel AG & Co. KGaA- Global HR-Governance - Global HR-Prozesse (Personaladministration/Operations, Organisationsmanagement) - Global HR-Systeme (Globales SAP-Stammdatensystem, Business Warehouse, CRM) - HR IT Budgetierung - SSC-Koordination (SLA, Prozesse, Wissensmanagement) - HR GDPR
Leiter HR Schweiz
7 Jahre und 1 Monat, Jan. 2012 - Jan. 2019
Leiter HR Shared Service Center Deutschland, Corp. Director HR
Henkel AG & Co. KGaALeiter des Shared Service Centers in Deutschland, Aktivitäten in den Bereichen - Personaladministration - Pensionsmanagement - Personalabrechnung & Zeitwirtschaft - Vergütung & Sozialleistungen - Leasing - Talent & Learning Management - HR Governance HR Governance Beauftragter Deutschland
2 Jahre und 6 Monate, Juli 2009 - Dez. 2011
Corp. Manager HRDirect Services, HR SSC Germany
Henkel AG & Co. KGaA3 Jahre und 4 Monate, März 2006 - Juni 2009
Corp. Manager Reporting & Business Intelligence
Henkel AG & Co. KGaA2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2003 - Feb. 2006
Manager Reporting & Benchmarking
Henkel AG & Co KGaA
2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2000 - Aug. 2003
Assistent der Geschäftsführung
RW & Co.
2 Jahre, Okt. 1998 - Sep. 2000
Projektleiter Qualitätsmanagement
RW & Co.
5 Jahre und 6 Monate, Juli 1993 - Dez. 1998
Assistent
Sprachforum Heinrich Heine
Ausbildung von Roland Creutz
15 Jahre und 10 Monate, Okt. 1987 - Juli 2003
Geschichte und Politikwissenschaften
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Neuere und Alte Geschichte, Politikwissenschaften
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Latein
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