Rosemary Pontarelli

is out learning. 🎓

Angestellt, People & Organization Business Partner, Sandoz International GmbH

Greiling, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mehrjährige HR Erfahrung
Talent Management
Change management/Restrukturierung
Rekruitierung
Vergütung und Sozialleistungen
Lösungsorientierung
Prioritätensetzung
Flexibilität
Lernagilität
Performance Management
Projekt Management
Lohnverrechnung
Englisch (Muttersprache)
Deutsch (fließend);
Italienisch (Grundkenntnisse)
Französisch (Grundkenntnisse)
Spanisch (Grundkenntnisse)
Kundenorientierung
Resilienz
Arbeits- und Sozialrecht
Web Enterprise
Learning Management Systems
TALEO
SAP Success Factors
LinkedIn Profil: http://www.linkedin.com/pub/rosem
HR Strategie
Personalcontrolling
Budgetverantwortung
Employment law

Werdegang

Berufserfahrung von Rosemary Pontarelli

  • Bis heute 4 Jahre, seit Juni 2020

    People & Organization Business Partner

    Sandoz International GmbH

    Responsible for Talent Management, leadership and organizational development for Sandoz Region Europe Commercial Operations

  • 2 Jahre, Juli 2018 - Juni 2020

    Head HR Western European Cluster Oncology

    Novartis

    Strategic HR for Oncology for 10 countries in Western Europe

  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2017 - Juli 2018

    TMOD & Inclusion Partner, Global Quality

    Novartis

    Strategic Talent Management, Organisational Development and Diversity & Inclusion for 7000 Employees in Global Quality

  • 1 Jahr und 5 Monate, Juni 2016 - Okt. 2017

    Global Head HR QA Biotech Manufacturing

    Novartis Pharma AG

    Strategic HR for Quality Assurance for 15 biotech and gene therapy production sites

  • 2 Jahre und 3 Monate, März 2014 - Mai 2016

    HR Business Partner/Talent Management & Organizational Development Manager

    Novartis Pharma GmbH
  • 6 Jahre und 1 Monat, Feb. 2008 - Feb. 2014

    Human Resources Business Partner

    Merck Sharp & Dohme GesmbH (MSD)

    Responsibility areas: change management, employment law, recruiting/staffing, employee development, performance management, compensation & benefits, talent management :: http://www.linkedin.com/pub/rosemary-rautner/14/85a/626

  • 7 Monate, Aug. 2007 - Feb. 2008

    Assistentin Call Center

    Metro Cash & Carry GmbH

  • 7 Monate, Feb. 2007 - Aug. 2007

    Central Sterilizing Technician

    University of Iowa Hospitals & Clinics

  • 7 Monate, Aug. 2006 - Feb. 2007

    Intern/Assistant to Executive Director

    The Englert Civic Theatre

  • 6 Monate, Aug. 2005 - Jan. 2006

    Customer Care Associate

    Comfort Keepers

    Customer Care/At-home care of elderly and dependent patients

  • 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2003 - Aug. 2005

    Certified Nursing Assistant

    Iowa City Rehabilitation & Healthcare Center

    Primary responsiblitiy for daily care of 20+ elderly and disabled patients, Alzheimer patient care, record keeping

Ausbildung von Rosemary Pontarelli

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2021

    Professional Coaching Certification

    Coactive Training Institute

  • 7 Monate, Sep. 2012 - März 2013

    Interner Relationaler Coach - Diplomlehrgang

    Institut für Relationale Beratung und Weiterbildung

  • 2 Jahre und 3 Monate, Aug. 2009 - Okt. 2011

    Human Resources Management

    Webster University

    Organizational Behavior, Employment Law, Compensation, Managing HR, Labor Relations, Staffing, Training & Development, International Law, International Relations

  • 4 Monate, Okt. 2007 - Jan. 2008

    International Human Resources

    Vienna University of Economics and Business Administration

    Human Resources in an International Context, Global Strategic Management, Organisational Communication, Overview of Austrian History (Uni WIen), Overview of Russian History from 1700-1917 (Uni Wien)

  • 6 Monate, Feb. 2006 - Juli 2006

    International Human Resources

    Vienna University of Economics and Business Administration

    Stakeholder Relations Management/Corporate Social Responsibility, EU Law and Economics, Economic Policy and Policy Coordination in the EU, Gender Studies, International Business Policy and Strategy, Intermediate Business German

  • 4 Jahre und 6 Monate, Aug. 2003 - Jan. 2008

    Management/Human Resource Management

    University of Iowa

    Strategic Human Resource Management (Recruiting, selection, performance management, incentive systems/pay and benefits, personnel development), Organizational Behavior (Mediation techniques, problem solving techniques, individual, team and group processes), Law and Ethics, Politics and the MNE

Sprachen

  • Englisch

    Muttersprache

  • Deutsch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Organisationsentwicklung
Systemische Organisationsberatung
Relationales Coaching
Veränderungsprozesse
Recruiting
Dressur
Theater/Kabarett
Singen
Skifahren
Gartenarbeit
Sprachen
Reisen
Wandern

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z