Ruth Lorenz

Angestellt, Managerin / Team Lead Global HR Excellence and Transformation, Leica Microsystems

Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Prozesse
HR Transformation
HR Shared Services
Recruiting
Diversity Management
Change Management
Culture Change
HR Development
Projektmanagement
Consulting
Neugier
Veränderungsbereitschaft
Organisationsberatung
Personalberatung
Life sciences
Prozessoptimierung
Internationale Erfahrung (USA - Kanada - UK - Fran
Arbeitsrecht
Prosci
HR Digitalisierung

Werdegang

Berufserfahrung von Ruth Lorenz

  • Bis heute 2 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2022

    Managerin / Team Lead Global HR Excellence and Transformation

    Leica Microsystems

    Leitung des globalen HR Operational Excellence Teams Schwerpunktthemen: • Durchführung von HR-Digitalisierungsprojekten (Bspw. Einführung digitale Gehaltsabrechnung, digitale Zeiterfassung und digitale Personalakte/HR Workflow Solution) • Verantwortung globales HR Reporting & HR Analytics • Prozessverbesserungen unter Nutzung standardisierter Analyse- und Umsetzungs-Tools • Administration des HR-Datenverarbeitungstools (Workday) • Verantwortung für Sonderthemen innerhalb des Personalbereichs

  • 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2020 - Jan. 2022

    People & Organization

    The Boston Consulting Group
  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2016 - Apr. 2020

    Managerin - People Advisory Services

    EY (Ernst & Young)

    Beratung von Unternehmen vor allem ihm Rahmen von Transformationsprojekten. Tätigkeitsschwerpunkte HR Transformation, Target Operating Model, Shared Services, Personalprozesse, Change Management, Personalentwicklung (Training & Learning), Culture Change Führungskraft von 8 (Senior) Consultants

  • 2014 - 2016

    Senior Consultant - People Advisory Services

    EY (Ernst & Young)

    Fokus Gebiete: HR Transformation, Change Management, Culture Change

  • 3 Monate, Okt. 2014 - Dez. 2014

    Senior Associate New Horizons Program

    Ernst & Young South Africa

    Teilnahme am internationalen High Potential Programm mit Arbeitsaufenthalt an einem globalen EY Standort

  • 2012 - 2014

    Consultant - People and Organizational Change

    EY (Ernst & Young)
  • 2 Monate, Juli 2012 - Aug. 2012

    Sports Specific Volunteer, Table Tennis - Field of Play

    London Olympics 2012

    Freiwilliger Helfer bei den

  • 2011 - 2012

    Recruitment Assistant

    International Finance Corporation (Weltbank)

  • 2007 - 2010

    Studentische Hilfskraft/Tutorin

    Universität Konstanz

    Lehrstuhl für vergleichende Policy-Analyse und Verwaltungswissenschaft; Lehrstuhl für empirische Methoden; Tutorin für die Lehrveranstaltung "Einführung in die Policy-Analyse"

  • 2009 - 2009

    Marketing & Messen

    Deutsche Handelskammer, Wien

  • 2008 - 2009

    Research & Event Management

    Canadian Centre for German and European Studies

  • 2005 - 2008

    Praktika / Sonstiges

    Deutscher Bundestag; Badisches Neueste Nachrichten; Youth for Understanding

Ausbildung von Ruth Lorenz

  • 2010 - 2011

    Human Resource Management

    London School of Economics

  • 2008 - 2009

    Politik und Personalmanagement

    York University

  • 2006 - 2010

    Politik und Verwaltung

    Universität Konstanz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Gut

Interessen

Reisen
Musicals
Sport

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