Sabine Hvezda-Schrenk

Berufserfahrung von Sabine Hvezda-Schrenk

• Bis heute 2 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2022

  Talent Relationship Teamleader HQ

  REWE International AG

• 4 Monate, Jan. 2022 - Apr. 2022

  Senior Expert Recruiterin

  REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H.

• 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2020 - Dez. 2021

  HR Business Partnerin

  Adecco Personalbereitstellungs GmbH

  Strategische Begleitung und Beratung der Menschen in unserem Unternehmen entlang des gemeinsamen Worklifecircles.

• 2 Jahre und 9 Monate, Juli 2017 - März 2020

  Fachbereichsleiterin strategische PE & OE, Stv. Personalleiterin

  Wiener Wohnen Haus- & Außenbetreuung GmbH

  Mein Aufgabengebiet umfasste die Weiterentwicklung des Fachbereichs, Einführung von entsprechenden PE-Tools, Förderung einer lernenden Unternehmenskultur, Bildungscontrolling, Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung, Budgetverantwortung, Beratung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen und Changeprozessen, Führung des 6-köpfigen Teams, Stellvertretung der Personalleitung sowie Führung von und Mitarbeit bei Projekten.

• 1 Jahr und 5 Monate, Aug. 2015 - Dez. 2016

  Geschäftsstellenleiterin

  LP Experts Personalmanagement GmbH

  Zu meinem Verantwortungsbereich gehörten Geschäftskontakte aufbauen, Gewinnung von NeukundInnen und Betreuung von BestandskundInnen, die zielorientierte Führung und Entwicklung des internen Teams, das Erreichen der Unternehmensziele, die Budgetierung, die Definierung und Optimierung der Prozesse, sowie die Entwicklung von Marketingstrategien.

• 4 Jahre, Juli 2011 - Juni 2015

  Human Resources Managerin

  SV Österreich GmbH

  Mit meinem Team verantwortete ich die gesamten HR-Prozesse des Unternehmens, dazu gehörten unter anderem die Lohnabrechnung, das Recruiting, der Onboardingprozess, die Personalentwicklung, die Lehrlingsausbildung, die Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen, das Performance Management, die Nachwuchsförderung, die Leitung und Durchführung von verschiedenen Projekten (zB Einführung eines Zeitwirtschaftstools), der Aufbau und die Optimierung der Prozesslandschaft, sowie Schulungen österreichweit.

• 8 Jahre, Juli 2003 - Juni 2011

  Niederlassungsleiterin, Gastronomie/Hotellerie

  Adecco Personaldienstleistungen GmbH

  Zu meinem Portfolio gehörte die NeukundInnenakquise und Betreuung der BestandskundInnen, das Recruiting, die Führung, die Motivation und das Coaching der MitarbeiterInnen, die Personalberatung, sowie die Budgetverantwortung. Von 01/2005 – 07/2006 übernahm ich zusätzlich die Regionalleitung für W, NÖ u. B ad interim (12 Niederlassungen, verschiedene Branchen).

• 5 Jahre, Juli 1998 - Juni 2003

  Kunden- und Personalberaterin

  Adecco Personaldienstleistungen GmbH

  In meinen Anfängen in der Personaldienstleistung, Sparte Hotellerie und Gastronomie, zählte die NeukundakInnenaquise und die Betreuung der BestandskundInnen, das Recruiting und die Betreuung der eingesetzten MitarbeiterInnen zuden Hauptaufgaben.