Sandra Vivolo (Siegwart)

Angestellt, HR Business Partner International, Chocolat Frey AG

Abschluss: MAS Human Capital Management, Zurich University of Applied Sciences (ZHAW)

Baar, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Business Development
Business Analytics
Vertrieb
Key Account Management
Partnermanagement
Vermarktung
Vertriebsmanagement
Produktmanagement
Internationaler Vertrieb

Werdegang

Berufserfahrung von Sandra Vivolo (Siegwart)

  • Bis heute 4 Jahre, seit Juni 2020

    HR Business Partner International

    Chocolat Frey AG

  • 1 Jahr und 11 Monate, Juli 2018 - Mai 2020

    Human Resources Manager

    ROSTA AG

    - Verantwortung über den gesamten HR-Life Cycle (Rekrutierung, On-Boarding, Personaladministration, Lohnbuchhaltung, Qualifikation) - HR Business Partner für die Geschäftsleitung und Linienvorgesetzte - Projekt Management Human Resources - Analysen und HR-Controlling - Unterstützung der internationalen Aussengesellschaften im Bereich HR

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2017 - Juni 2018

    HR Business Partner

    C&A Mode AG

    Beratung der Führungskräfte über den gesamten HR-Life Cycle, Employer Branding inkl. Rekrutierung Head Office und Kader Retail sowie Distribution Center, Human Capital Management Strategie, HR Projekte, Verantwortung über HR Development und Berufsbildung, Total Compensation, Performance Management und HR Controlling

  • 3 Jahre und 11 Monate, Aug. 2014 - Juni 2018

    HR Development Manager, Switzerland

    C&A Mode AG

    Verantwortung über die Personalentwicklung, Sicherstellung Einführungsprozess neue Mitarbeitende, Projekt Management Human Resources, Performance Management, Führung der HR Development Abteilung, Verantwortung Berufsbildung

  • 4 Jahre und 1 Monat, Juni 2010 - Juni 2014

    Training & Development Coordinator

    SV (Schweiz) AG

    Personalentwicklung Trainer

Ausbildung von Sandra Vivolo (Siegwart)

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2016 - Juni 2018

    Human Capital Management

    Zurich University of Applied Sciences (ZHAW)

    CAS International HR Management, CAS Performance & Compensation Management, CAS Strategisches HCM und HR-Controlling, CAS Excellence in HR Consulting

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2011 - Juli 2014

    Betriebsökonomie

    HWZ Hochschule für Wirtschaft Zürich

    Major: General Management Minor: HR

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2007 - Juni 2010

    SSTH Swiss School of Tourism and Hospitality

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Gut

Interessen

Sport
Reisen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z