Sascha Zillich

Als Teil des Recruiting-Teams übernehme ich alle Aufgaben von der Identifikation von Zielkandidaten, Bewertung von Unterlagen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Ausarbeitung des Vertrags. Darüber hinaus gehören die Beratung von Hiring Managern und anderen Ansprechpartnern sowie die Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses zu meinen Aufgaben.

Rekrutierung interner Mitarbeiter für alle Vakanzen der Randstad Deutschland GmbH & Co KG (Consultant, Account Specialist, Branch Manager, Management Trainee, Account Manager ...) Direktansprache geeigneter, passiver Bewerber Verfassen von Stellenanzeigen Bearbeitung eingehender Bewerbungen Führen von Telefoninterviews Eignungsdiagnostik Beratung der Führungskräfte der Fieldorganisation

Unterstützung im Bereich Direktansprache für alle internen Randstad Projekte deutschlandweit // Wissenstransfer im Bereich Active Sourcing an interne Kollegen - Direkter Kontakt mit Hiring Managern zur Absprache und Koordination von Suchprojekten - Kompletter Prozess von Erstansprache über das Führen von Bewerbungsgesprächen und die Durchführung der Online Assessments bis zur finalen Terminierung mit dem Hiring Manager - Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung der Rekrutierungsprozesse

Erstes operatives Mitglied des neu geschaffenen Recruitment Centers Nürnberg und Mitarbeit beim strukturellen Aufbau und Einarbeitung aller neuen Mitarbeiter // Direktansprache von Kandidaten für direkte Personalvermittlungen europaweit - Durchführung einer hohen Anzahl von Suchprojekten parallel - Absprache zu Suchaufträgen mit Ansprechpartnern und Betreuung der Vertriebskollegen während der Projekte - Kompletter Prozess von Erstansprache über Bewerbungsgespräch bis zur Erstellung qualifizierter Profile

Suche nach Kandidaten und Besetzung von offenen Positionen für Kunden // Direktansprache von potentiellen Kandidaten in Europa und Nordamerika - Selbstständige Bearbeitung und Erfüllung mehrerer Aufträge - Einarbeitung von Praktikanten