Sebastian Lemke
Angestellt, Senior Manager, Page Contracting GmbH
Hamburg, Deutschland
Über mich
Wofür ich stehe: Mein Ziel ist es, euch dabei zu helfen, eure IT-Projekte schnell und mit hoher Qualität umzusetzen. Mit meinem Service könnt ihr innerhalb von 48 Stunden offene Stellen in euren Projekt besetzen und ein schnelles Onboarding der IT-Experten erreichen (dabei unterstütze ich euch mit Rat und Tat). Dabei setzt mein Team und ich auf ein umfangreiches Praxis-Know-How (ich bin IT-Recruiter und habe 8 Jahre lang verantwortlich mehr als 500 IT-Experten in Projekte gebracht), um euch bei der Projektgestaltung bestmöglich zur Seite zu stehen. Persönliches: Ich bin auch ein großer Fan von digitalen Technologien und wie sie unser Leben beeinflussen. In meiner Freizeit lese ich gerne Bücher und verbringe Zeit mit meiner Familie und Freunden. Ich bin offen für neue Erfahrungen und lerne von anderen Menschen. Wenn ich Zeit habe, verbringe ich Urlaubstage an der See, um dem Alltag zu entfliehen.
Werdegang
Berufserfahrung von Sebastian Lemke
Bis heute 2 Monate, seit Apr. 2024
Senior Manager
Page Contracting GmbH
Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023
Market Approach Lead / Bereichsleiter Digital Experts (Freelancer)
Aleri Solutions GmbH
Aufgaben u.a.: • Operative Steuerung des Marktsegments • Verantwortlich für den Marktzugang • Weiterentwicklung des Liefer- und Leistungsportfolios • Reporting an den Gruppenvorstand • Forecastplanung • Sicherstellung der Liefer- und Leistungsfähigkeit • Disziplinarische Mitarbeiterführung / Team Lead • Coaching • Aufbau einer leistungsfähigen IT Infrastruktur • Weiterentwicklung der internen Prozesse • Enge Zusammenarbeit mit Marketing, HR und anderen Geschäftsbereichen
2 Jahre und 3 Monate, Okt. 2020 - Dez. 2022
Executive IT Recruiter / Sourcing Manager
Aleri Solutions GmbH
• Bedarfsanalyse • Erstellen von Projektausschreibungen • Veröffentlichung von Projektanfragen auf LinkendIn, Freelancermap, freelance.de • Pflege internen Systeme (MS CRM, Freelancerdatenbank) • Inhaltliche Prüfung der Rückmeldungen, Bewertung, Perfect Match • Führen von Vorstellungsgesprächen • Angebotskalkulation • Angebotsabgabe • Aufbau eines Partnernetzwerkes • Stakeholdermanagement • Vertragsverhandlung • Vertragserstellung Kenntnisse: Tech Recruiting · MS Teams · O365 · Confluence · Jira · Scrum
1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2019 - Juni 2020
Leiter IT Recruiting / Head of Sales
Kalinowski Consulting GmbHLeitung und Aufbau des Bereichs Recruiting. Key Account Manager für DB Cargo, DB Fernverkehr und Commerzbank.
7 Jahre und 2 Monate, Nov. 2011 - Dez. 2018
IT-Recruiting Manager /Head of Recruiting
AUSY Technologies Germany AGVerantwortlich für die Rekrutierung externer Dienstleister (Freiberufler und Partnerunternehmen) deutschlandweit. - Aufbau eines neuen Fachbereiches - Aufbau eines Partnermanagements - Aufbau einer Freiberuflerdatenbank - Disziplinarischer Vorgesetzter von 4 Mitarbeiter - Verantwortlich für das Vertragsmanagement - ca. 300 externen Mitarbeitern unter Vertrag Der Bereich wurde unter meiner Verantwortung von ca. 50 Freiberufler unter Vertrag auf ca. 300 Freiberufler unter Vertrag aufgebaut.
3 Jahre und 4 Monate, Juli 2008 - Okt. 2011
Head of IT Freelance Recruitment / Senior IT Freelancer Recruiter
xntrex GmbHVerantwortlich für das Recruitment und Akquise • Pflege der Netzwerkkontakte / Termine vor Ort • Suche in der Datenbank nach passenden IT Bewerbern (Freelancern) • Kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität in der DB • Aufbau der Datenbank • Mitarbeiterführung – Kontrolle von Vorgaben / Zielgespräche / Planung / Steuerung • Koordination Vertrieb- und Recruitmentaktivitäten mit Forecast / Erfolgswahrscheinlichkeit • Akquise von Neukunden auf Entscheiderebene (...)
1 Jahr und 2 Monate, Juni 2004 - Juli 2005
Junior Projekt Manager / Prozessberatung Einführung "Tchibo Mobil"
Tchibo GmbHEinführung Tchibo Mobilfunk. Entwicklung von Prozessen und Prozessdarstellung in MS Visio; Silent Monitoring; Organisation und Leitung von technischen Mitarbeiterschulungen; Auswertung und Analyse von statistischen Kennzahlen; Telefonischer VIP Hard- und Softwaresupport; Dienstleistersteuerung
Callcenter mit ca. 140 Mitarbeitern. Personalplanung und Leitung Mitarbeiterführung Administration (Urlaubs- und Schichtplanerstellung) Kontinuierliche Sicherung der Qualitätsstandards durch Mitarbeiterschulung; Überwachung SLA´s
7 Monate, Feb. 2000 - Aug. 2000
Business Representative Junior RMC / IT Support
EDS Informationstechnologie und Service GmbH
Fachliche Kundenbetreuung im Helpdesk (UHD)mittels professioneller und höflicher Gesprächsführung; Qualitative und quantitative Pflege und Dokumentation der Anfragen; Beachtung der vom Kunden festgelegten Prozedur(SLAs); Durchführung von Applikationssupport; Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Softwareumfeld: Remedy, Windows Server, Fernwartung etc.
Ausbildung von Sebastian Lemke
Wirtschaftswissenschaften
Universität Bremen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut