Silvio Meile

- Beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter bei Personalthemen - Durchführen von personellen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen - Planen, Umsetzen und Dokumentieren von gesetzlich vorgeschriebenen betrieblichen Eingliederungsgesprächen - Erfolgreiche Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

- Planen des jährlichen Ausbildungsbedarfes und fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für 160 Auszubildende und Studenten (4 Berufsbilder und 6 Duale Studiengänge) - Ausbauen des eigenen Bereiches sowie Weiterentwickeln der Mitarbeiter - Zusammenarbeiten und regelmäßiges Austauschen mit dem Betriebsrat und der Jugend- und Auszubildendenvertretung

- Planen des jährlichen Ausbildungsbedarfes und fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für ca. 75 Auszubildende (3 Berufsbilder) - Durchführen von Auswahlgesprächen für Auszubildende - Verantworten des deutschlandweiten zentralen Ausbildungsprozesses (über 10 Ausbilder) - Zusammenarbeiten und regelmäßiges Austauschen mit dem Betriebs-rat und der Jugend- und Auszubildendenvertretung

- Planen des jährlichen Ausbildungsbedarfes und fachliche sowie disziplinarische Verantwortung für ca. 25 Auszubildende (2 Berufsbilder) und Duale Studenten (2 Studiengänge) - Rekrutieren und Betreuen der Auszubildenden und Dualen Studenten - Organisieren von Schülerpraktikanten

- Analysieren und Optimieren der betrieblichen Abläufe in einem neu eröffneten Logistikzentrum - Planen und Realisieren des Projektes Wareneingangsbewertung bei Obst und Gemüse - Durchführen von Soll-/Ist-Analysen - Erstellen von Fachkonzepten

- Unterstützen des Projektleiters bei der Organisation von Arbeitsmeetings - Moderieren und Protokollieren von Arbeitstreffen und Workshops - Durchführen von Ist-Analysen und Erarbeiten von Fachkonzepten - Überwachen des Zeitplanes

- Pflegen und Kalkulieren der Artikel bei Änderungen/Neuaufnahme - Planen und Aufbauen der regionalen Werbung - Erstellen von Statistiken - Disposition verschiedener Artikel für das Logistikzentrum