Sonja Lehmann
Angestellt, systemische Beraterin / Coach, marcminorgroup - Kultur entwickeln
Metropolregion Nürnberg, Südthüringen, Deutschland
Über mich
Was ich bin ... Erwachsenenbildnerin, systemische Beraterin & Coach mit Herz & Verstand, Trainerin in analogen und digitalen Settings, Projektjunkee, Netzwerkerin, Balancekünstlerin Was mich fasziniert ... systemische Kultur- und Persönlichkeitsentwicklung Für was ich stehe ... Wissbegierde, absolutes Engagement, Initiationsfreude, Empathie, Loyalität Was mich auszeichnet ... mich KRAFTvoll einbringen
Werdegang
Berufserfahrung von Sonja Lehmann
Bis heute 2 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2021
systemische Beraterin / Coach
marcminorgroup - Kultur entwickeln
Systemische Beratung für Young Professionals, Co-Moderation und Begleitung von Kulturentwicklungs-Projekten, systemische Ausbildung von Studierenden und Promovierenden, Koordination
Bis heute 15 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2008
Beraterin, Coach und Trainerin
Privat und Firmenkunden
- Sparringspartner im Bereich Personal & Organisation für Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter - analoge und digitale Moderationen, Trainings und Seminare
9 Jahre und 5 Monate, Okt. 2011 - Feb. 2021
Projektmanagerin, BMBF-Projekt "Der Coburger Weg" (Arbeitswelt 4.0)
Hochschule CoburgProjektverantwortung in drei Bereichen: - Koordination eines Wettbewerb-Verfahrens incl. Juryvorsitz, Planung & Moderation von Events, Budgetverantwortung, erfolgreiche Betreuung von Bewerbern und 80 Preisträgern, gezielte Etablierung einer Wertschätzungskultur - Konzeption von Onboarding-Veranstaltungen, Förderformaten und Weiterbildungen - Aufbau der quantitativen und qualitativen Projektevaluation, Reports, Veröffentlichungen
3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2013 - Sep. 2016
Business Partner
Ringana GmbH
- Gewinnen von Partnern & Kunden, Warm- und Kaltakquise, Active Sourcing - Unterstützung beim Aufbau des Business-Standorts Nürnberg
Einführung von Qualitätsmanagement und Prozessen in einer Fakultät, Entwicklung einer Lehrevaluation als Pilotprojekt
2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2008 - Okt. 2010
Mentoring-Managerin
Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg- Koordination des Personalentwicklungs-Programms ARIADNETechNat für Nachwuchskräfte, Matching von Mentoren und Mentees, Akquise von Mentoren, - Planung & Moderation von Events und Seminaren: Kick-Offs, Karriereplanung, Reflexion, Networking
1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2007 - Juli 2008
Personalreferentin
Akademie für Führungskräfte, susanne bohn Leadership Competence
- Personalauswahl-Prozess, Projektplanung - Unterstützung in der Konzeption des Personalentwicklungs-Instruments Cross Mentoring in der Metropolregion Nürnberg sowie Durchführung von Workshops zur Personal- und Organisationsentwicklung - Coaching
8 Monate, Jan. 2007 - Aug. 2007
Schüler-Coach
Hubert Schwarz & Cie. GmbH & Co. KG
Ziel: Entwicklung von Hauptschüler*innen zur Ausbildungsreife, Durchführung von Workshops (16 Tage) in Teams zur Berufsorientierung und Persönlichkeitsentwicklung: persönliche Selbstsicherheit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
- Begleitung eines Organisationsentwicklungs-Prozesses, insbesondere durch Mitarbeiter-Informationsmarkt, World Café und Unternehmenstheater - Train-the-Trainer Unterlagen
3 Monate, Feb. 2005 - Apr. 2005
Personal- und Organisationsentwicklung
bfz gGmbH
- Betreuung von Dozenten und Weiterbildungskursen - Erstellung eines Leitfadens zur Förderung betrieblicher Ausbildungsplätze in der Region mit Best-Practice-Modellen
Ausbildung von Sonja Lehmann
5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2002 - Apr. 2008
Pädagogik, Erziehungswissenschaften
Universität Bamberg
Erwachsenenbildung/Weiterbidung, Personal- und Organisationsentwicklung, Psychologie, Soziologie, Arbeitswissenschaft, Recht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen