Stefan Wendlandt
Angestellt, HR Senior Program Manager "Change Culture Implementation", Deutsche Lufthansa AG
Frankfurt, Deutschland
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Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Wendlandt
Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2017
HR Senior Program Manager "Change Culture Implementation"
Deutsche Lufthansa AG
- Begleitung der Lufthansa Global Business Services bei Reorganisation und Matrix-Einführung - Harmonisierung und Standardisierung der LH Group Cockpit Ausbildungen - International Airport Station Management: Leadership & Communication in Times of Change
7 Monate, Juli 2016 - Jan. 2017
Leiter "Task Force Bereederung Kabine 2016/2017"
Deutsche Lufthansa AG - Lufthansa Passage Airline
2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2013 - Juni 2016
Leiter Projekt "Neuer Business Class Signature Service"
Deutsche Lufthansa AG
- Entwicklung und Einführung eines neuen Onboard-Services auf allen Interkont-Strecken - Qualifizierung von 16.000 Flugbegleitern
12 Jahre und 6 Monate, Apr. 2001 - Sep. 2013
Leiter Kommunikation, Training und Entwicklung Kabine
Deutsche Lufthansa
2 Jahre und 2 Monate, Feb. 1999 - März 2001
Senior Manager Cabin Crews, Area Europe, Africa & US
Deutsche Lufthansa
Afrika und USA West
2 Jahre, Feb. 1997 - Jan. 1999
Teamleiter Personalservices Kabine
Deutsche Lufthansa
1 Jahr und 10 Monate, Apr. 1995 - Jan. 1997
ProTeam - Trainee Schwerpunkt Human Ressources
Deutsche Lufthansa
Frankfurt und NYC
1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1992 - Juni 1994
Vikar - Ausbildung zum Pfarrer & Lehrer
Evangelische Kirche in Hessen & Nassau, Hofheim am Taunus
5 Jahre und 4 Monate, Mai 1987 - Aug. 1992
Teamleiter
BBK Gesellschaft für moderne Sprachen
Service und Informationen für Aussteller und Einkäufer auf Messen/ Kongressen Frankfurt
Ausbildung von Stefan Wendlandt
7 Jahre und 4 Monate, Sep. 1984 - Dez. 1991
Evangelische Theologie/ Philosophie
Hochschule / Universitäten Oberursel, Heidelberg und Frankfurt
Neues Testament, Systematische Theologie und Ethik
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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