Stefanie Bonora

Prozessdesign, Prozessevaluierungen, Prozessoptimierungen für nationale sowie internationale HR Prozesse Interne sowie Externe Schnittstellenposition Evaluierung und Konzeption der systemtechnischen Umsetzungsmöglichkeiten von PE Projekten Konzeption und Durchführung von Workshops Projekt- sowie IT Systemmanagement (LN, SAP HCM, Atlassian, HRIS, LMS)

HR - Generalistische Funktion (Personalplanung, Budgetierung, Talent Acquisition, Betreuung der Führungskräfte sowie der Mitarbeiter, Vertragswesen, Reporting, Personalentwicklung, Employer branding, On- sowie Offboarding), sowie Projektmanagement Tätigkeit als Projektleiter - Systemeinführungen (HRIS) sowie Employer Branding Maßnahmen Erfahrung in den Bereichen Personalverwaltung, HR - System- sowie Stammdatenmanagement (SAP HCM, SAP SF, Concur, Cornerstone, Umantis)

Aufbau dieser Stelle im VM-Bereich, Weiterentwicklung der VM-Konzepte, Implementierung neuer Programme zur Steigerung der Verkaufszahlen, CRM-Projekte, Organisation von Store Eröffnungen sowie von diversen Events, Sicherstellung der Retail Presentation am POP, Budgetverwaltung, Implementierung eines Lagerkontroll-mechanismus in ERP – Systemen, Führung von 2 Mitarbeitern, Einteilung der Kundendiensttermine, Optimierung der Abläufe von dem Bestellablauf bis zur Umsetzung am POP

Jahresabschluss & Controlling