Stefanie Krenauer

Angestellt, Senior Manager HRIT Europe, DAIICHI SANKYO EUROPE GmbH

Schrobenhausen, Deutschland

Über mich

Kurzprofil - Leitung von HR Projekten sowie des Bereichs Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft - Führung von interdisziplinären Teams und externen Dienstleistern - Expertin im Projektmanagement für Transformationsinitiativen - Fundierte Erfahrung in der Definition und Optimierung von HR Prozessen - Mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen und Implementierung von Tools

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digitalisierung
Transformation
Projektleitung
Projektmanagement
Human Resources HR
Personal Personalwesen
Entgeltabrechnung Gehaltsabrechnung
Zeitwirtschaft
Betriebliche Altersversorgung
Outsourcing
Strategie Prozesse Tools
Stakeholder & Shareholder
Kommunikationskonzepte
Schnittstellenmanagement
SAP HCM
Tool / System Implementierung
Strategischer Einkauf
Vertragsmanagement
Reporting Analysen Auswertungen
Einsparpotenziale
Travel Management
Ausschreibung Request for Proposal
Globale Harmonisierung
Prozessoptimierung
Kommunikation
Zielorientierte Arbeitsweise
Globale und nationale Verantwortung
Leadership
Interkulturelle Zusammenarbeit
Führungserfahrung
Neugier

Werdegang

Berufserfahrung von Stefanie Krenauer

  • Bis heute 5 Monate, seit Jan. 2024

    Senior Manager HRIT Europe

    DAIICHI SANKYO EUROPE GmbH
  • 2 Jahre, Jan. 2022 - Dez. 2023

    Lead HRM Tools, HR Pay & Time

    MBDA Deutschland

    - Fachliche Führung des Teams (direkte und indirekte FTE). - Harmonisierung, Optimierung und Implementierung von HR Systemen und Prozessen. - Gestaltung der Digitalisierungsstrategie in enger Zusammenarbeit mit HR- und IT-Funktionen. - Gesamtverantwortung für die HRM Tools SAP HCM, Mitarbeiter Self Service, Zeugnis Manager, digitale Personakte. - Fachliche und systemische Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft im Rahmen gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen.

  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2019 - Dez. 2021

    Projektleiterin Payroll, Time, Pension – Human Resource Management

    MBDA Deutschland

    - Führen von ~ 50 Projektbeteiligten und umfangreiches Stakeholder Management. - Projektmanagement wie Überwachung von Projektzielen, Zeitplänen, Budgets, Qualität. - Einführung eines neuen SAP HCM Systems & Mitarbeiter Self Service Portals. - Anbindung von über 30 Schnittstellen von und zu SAP HCM. - Verknüpfung von SAP HCM mit der cloudbasierten Personalsoftware Workday. - Wissenstransfer und Übergabe der Entgeltprozesse an das neue Abrechnungsteam. - Erstellung der relevanten Dokumentation.

  • 7 Jahre, Juli 2012 - Juni 2019

    Lead Travel Category & Subcontractor Management

    MBDA Deutschland

    - Gesamtverantwortung für den Bereich Travel Management der MBDA-D sowie globale Verantwortung für Teilbereiche der Kategorie Travel. - Leitung von nationalen und globalen Projekten. - Erstellung, Implementierung und Optimierung von reisebezogenen Prozessen und Systemen. - Pflegen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit allen Stakeholdern. - Führung der Unterauftragnehmer, Verhandlung von Rahmenverträgen, Prüfung der Vertragseinhaltung. - Einkäuferin für HR Dienstleistungen.

  • 3 Jahre, Juli 2009 - Juni 2012

    Beschaffung & Materialmanagement

    MBDA Deutschland

    - Assistentin des Geschäftsleitungsmitglieds für den Bereich Beschaffung und Materialmanagement. - Prozessmanagerin Kategorie Beschaffung und Management der Standorte. - Projektleiterin im Rahmen der MBDA Verbesserungsplattform.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2008 - Juni 2009

    Management der Standorte

    MBDA Deutschland

    - Sachbearbeiterin im Bereich Management der Standorte. - Projektmitglied bei einem Standortverlagerungsprojekt.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z