Sven Schulz
Angestellt, Associate Manager Employer Branding, Deloitte
Düsseldorf, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Sven Schulz
- Betreuung und Beratung nationaler und internationaler Unternehmen - Beratungsschwerpunkt Digital HR-Marketing - Aufnahme und Weiterentwicklung von strategischen Partnerschaften - Weiterentwicklung strategischer Konzepte, z.B. Potentialpark´s Ranking Prozess - Rekrutierung von Bewerbern für das DACH-Team - Projekt- und Eventmanagement - Leitung des deutschen University Relation Teams, sowie DACH Team - Daten-Trend-Analyse: User Experience, Social Media Nutzung und Digital HR-Marketing
- Client Relationship Management - Strategische Beratung HR Marketing / Employer Branding - University Relations - Entwicklung von individuellen Kampagnen basierend auf Kundenbedarfsanalysen - Sales
2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2014 - Sep. 2016
International Key Account Manager
Entrypark
- Client Relationship Management - Strategische Beratung HR Marketing / Employer Branding - University Relations - Entwicklung von individuellen Kampagnen basierend auf Kundenbedarfsanalysen - Sales
Projektmanager im Bereich Datensicherung und Digitalisierung
2 Monate, Feb. 2012 - März 2012
Einkommenssteuererklärung und Jahresabschlussprüfung
Schraven & Partner
Studienbezogene Praxiserfahrung im Bereich Steuern
2 Monate, Juli 2011 - Aug. 2011
Bildungswerk - HR Development
Arbeiter-Samariter-Bund - Bundesgeschäftsstelle
Studienbezogene Praxiserfahrung im Bereich Mitarbeiterentwicklung
5 Monate, Feb. 2011 - Juni 2011
Studentische Hilfskraft am Lehrstuhl Personalmanagement und allgemeine BWL
Hochschule Bochum - Frau Prof. Dr. Geiger
Projekt bezogene Aufgaben: RWE Kaizen-Workshop; Arbeiter-Samariter-Bund Video-Podcasts für den Bereich Mitarbeiterentwicklung
Ausbildung von Sven Schulz
Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2017
Wirtschaftspsychologie
FOM – Hochschule für Oekonomie und Management
10 Monate, Sep. 2012 - Juni 2013
International Business
Manchester Metropolitan University
Bachelorarbeit: Analyse kultureller Diversity auf traditionelle Leadership-Theorien
2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2010 - Juni 2013
International Business and Management
Hochschule Bochum
Bilingualer Studiengang in Englisch und Deutsch, Doppelabschluss Programm
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen