Tatjana Angst

Orizonos begleitet die Transformation zu New Learning und unterstützt dabei, zukunftsfähige und technologiegestützte Lern-Ökosysteme aufzubauen. - Entwicklung von Learning-Strategien - Gestaltung einer Lernkultur, die kontinuierliches und selbstverantwortliches Lernen fördert - Einführung zielführender Lernformate - Erstellung wirkungsvoller Lerndesigns - Potentialausschöpfung bestehender Systeme und Tools, Evaluation und Einführung neuer Lerntechnologien - Projektmanagement und Coaching

- Verwaltungsrats-Tätigkeit: Aufsicht, strategische, organisatorische und finanzielle Steuerung, Sicherstellung der Corporate Governance - Unterstützung im Corporate Learning / digitalen Lernen

- Verantwortlich für das Learning Center und den Showroom - Schulungen zu Produkten, Systemen und Technologien für Kunden und Partner im Bereich Heim- und Gebäudeautomation: Lerndesign-Entwicklung und Durchführung der Schulungen - Betrieb gemäss eduQua-Standards und den Vorgaben für KNX-Ausbildungsstätten - Weiterentwicklung bestehender und Einführung neuer Lerntechnologien

- Betreuung der Schulungsprojekte mit dem Ziel Projektteams, Key-User und Anwender in den SAP-Softwarelösungen zu befähigen: Lernberatung, Entwicklung von Schulungskonzepten, Lerndesign-Entwicklung (analoge und digitale Lernformate), Durchführung von Schulungen, Performance Support, Change Management - Implementierung der SAP-Lernsoftware und Anwenderschulungen - Verkauf und Angebotserstellung

- Unterstützung der Kunden im Bereich des digitalen Lernens: Lernberatung, Lerndesign-Entwicklung, Produktion digitaler Lerninhalte, Einführung und Betrieb der easylearn-Lernsoftware, Anwenderschulungen, Projektmanagement - Entwicklung von out-of-the-box Online-Kursen - Leitung der Finanz- und Personalabteilung

- Projekte in den Bereichen Prozessoptimierung und -reengineering, Learning & Development