Thomas Franz

Angestellt, Personalleiter, Spectron Gas Control Systems GmbH

Langen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Teambuilding
HR Generalist
Professional Scrum Master I
Professional Product Owner I
Generalistische Aufstellung: vom Rekruiting über d
Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mit
Erfahrung in der Umsetzung personeller Einzelmaßna
Langjährige Erfahrung in SAP HR/3
Langjährige Erfahrung in SAP E-Recruiting (Key Use
Arbeitsrecht / Kommunikation mit Rechtsanwälten
Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Grundkenntnisse Gehaltsabrechnung
Personalfachkaufmann (IHK)
Ausbildereignung
Ausgeprägter Teamplayer
Starke Dienstleistungsorientierung
Hohe Eigenmotivation
Interesse für Neues
Absolute Loyalität
gute Englischkenntnisse
Offene und konstruktive Kommunikationsfähigkeit
BWL-Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung +
u.a.
Betriebsrat
Personalbetreuung
Beschaffung
HR-Prozesse
Personalauswahl
HR REXX Systems

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Franz

  • Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit März 2023

    Personalleiter

    Spectron Gas Control Systems GmbH

  • 2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2020 - Feb. 2023

    HR Generalist

    Habasit GmbH

  • 2 Jahre und 10 Monate, Nov. 2017 - Aug. 2020

    Senior Personalreferent

    VivaNeo Deutschland GmbH

    Generalistische HR-Arbeit vom Recruiting über aktuelle HR-Maßnahmen und permanenten Prozessverbesserungen bis zur Bearbeitung von Austritten.

  • 4 Monate, Okt. 2018 - Jan. 2019

    Weiterbildung im Bereich der "agilen Arbeitsmethoden"

    Professional Scum Master I (PSM I) und Professional Product Owner I (PSPO I)

    Zertifizierung zum "Professional Scrum Master I" (PSM I) und "Professional Scrum Product Owner I" (PSPO)

  • 9 Jahre, Juli 2008 - Juni 2017

    Personalreferent (Generalist)

    Bilfinger Real Estate GmbH (ehemals EPM Assetis GmbH)

    Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern, Durchführung personeller Maßnahmen (Einstellungen, Abmahnungen, Kündigungen, Betriebsrat, etc.), auch innerhalb größerer Umstrukturierungen, Personalrekruitierung (Anzeigenschaltung, Personalvermittlungen, Bewerbungsprüfung, Key-User SAP-E-Rekruiting, Personalgespräche), Vertragsmanagement (Arbeitsverträge, Nachträge, BR-Anhörungen), Pflege der Zeit- und Abwesenheitswirtschaft, Zeugniserstellung, Projektarbreit, u.a.

  • 9 Jahre, Juli 1999 - Juni 2008

    Personalreferent + Office Manager

    Sony Computer Entertainment Deutschland GmbH

    Personalbeschaffung, -auswahl, Personalbetreuung, Gehaltsabrechnung, Leasingverträge (KFZ, Kopierer), Versicherungen, Einkauf, Betriebl. Altersversorgung, Einkauf, Sicherheitsbeauftragter

Ausbildung von Thomas Franz

  • 3 Jahre und 5 Monate, Okt. 1990 - Feb. 1994

    Betriebswirtschaft

    FH Mainz

    Personalentwicklung & Unternehmensführung und Krankenhaus-Controllingt, Diplomarbeit: "Trainee-Programme, eine Ausbildungsform für Hochschulabsolventen, dargestellt an ausgewählten Handelsunternehmen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Familie (Tochter *05/2008)
Freizeitbeschäftigung im Freien
individuelles Reisen (aktiv mit Naturbezug)
Kajaktouren mit dem Faltboot (Genusstouren)
Sport
Lesen
Imkern

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z