Dr. Tobias Bothe-Hutschenreuter

Angestellt, Executive Director, Russell Reynolds Associates

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Differentialpsychologie
Eignungsdiagnostik
Executive Assessment
Beratung
Erfahrungsaustausch
Expertise
Potenzialdiagnostik
Potenzialanalysen
Kompetenzdiagnostik
Kompetenzmodelle
kompetenzbasierte Personalauswahl
Management Audit
Management Appraisal
Talent Management
Succession Management
Nachfolgemanagement
Strategische Personalplanung
Assessment Center
Leistungsdiagnostik
Persönlichkeitsdiagnostik
Testentwicklung
Fragebogenentwicklung
Personalauswahl
Kosten-Nutzen-Analysen
Management Diagnostics
Potentialanalyse
Personalmanagement
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Tobias Bothe-Hutschenreuter

  • Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Nov. 2022

    Executive Director

    Russell Reynolds Associates
  • 14 Jahre und 3 Monate, Aug. 2008 - Okt. 2022

    Senior Manager

    Kienbaum Consultants International

    Human Resource Management: Management Diagnostic, Management Development, Kienbaum Institut für Managementdiagnostik

  • 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2007

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Humboldt-Universität zu Berlin - IQB

    Institut zur Qualitätsentwicklung im Bildungswesen

  • 3 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2007

    Wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Humboldt-Universität zu Berlin - Institut für Psychologie

  • 9 Monate, Jan. 2004 - Sep. 2004

    Research Specialist

    University of Arizona - Evaluation Research and Development Unit

  • 3 Monate, Okt. 2002 - Dez. 2002

    Data Analyst

    MATTISSE data + systems GbR

  • 3 Monate, Apr. 2002 - Juni 2002

    Praktikant

    Dieter Strametz & Partner GmbH

    Managementberatung für Eignungs- und Potentialdiagnostik, Personal- und Organisationsentwicklung.

Ausbildung von Tobias Bothe-Hutschenreuter

  • 3 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2007

    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung

    Förderung durch die Max-Planck-Gesellschaft im Rahmen der International Max Planck Research School (IMPRS): "The Life Course: Evolutionary and Ontogenetic Dynamics" (LIFE)

  • 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2004 - Jan. 2008

    Psychologie

    Humboldt-Universität zu Berlin

    Dissertation mit finanz- und differentialpsychologischem Schwerpunkt: "Accounting for Individual Differences in Financial Old-Age Provision through Maximum Behavior, Typical Response, and Life Data"

  • 5 Jahre und 1 Monat, Okt. 1998 - Okt. 2003

    Psychologie

    Universität Mannheim

    Diagnostik und Intervention, Evaluation und Forschungsmethodik, Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Eignungsdiagnostik
Potenzialanalysen
Kompetenzanalysen
Assessment-Center
Kosten-Nutzen-Analysen von Personalauswahl- und entwicklungsmaßnahmen
Management Audit
Management Appraisal
Personalentwicklung
Finanzpsychologie
Behavioural Finance
Altersvorsorgeverhalten
Multivariate Analyseverfahren
Structural Equation Modelling
Testentwicklung
Adaptives Testen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z