Tom Schnorrenberg

Leitung des Teams "Active Sourcing Center" mit 15 Mitarbeitenden. Zuständig für Strategie, Planung, Mitarbeiterführung, Controlling, Expansion, Projekte sowie die Kommunikation mit Niederlassungen. Als Team sind wir zuständig für das Sourcing von Fachkräfte sowie die externe Kommunikation via WhatsApp in den Bereichen Pflege, Bildung und Soziales, Handwerk, Industrie und Büro für über 90 Niederlassungen in Deutschland.

Betreuung unserer größten Kunden in Deutschland mit regelmäßigen Treffen vor Ort, sowie Akquirieren neuer Geschäftsbeziehungen.

Kandidatensuche & -platzierung: Anwendung von Suchtools (LinkedIn, Xing, Datenbanken) zur aktiven Suche; Rekrutierung, Auswahl und Vorbereitung auf Interviews von Kandidaten; Sammeln und Zusammenstellen notwendiger Informationen; Vertragserstellung. Kandidatenmanagement: Auswahlgespräche (telefonisch/persönlich); Netzwerken und Aufrechterhalten von Beziehungen; Betreuung der Mitarbeiter bei Klienten. Kundenmanagement: Akquise von Neukunden; Aufbau von Kundenbeziehungen; Kundenbesuche vor Ort.

Ausarbeiten einer Anleitung zur Erstellung des regelmäßigen Reportings im Personalwesen; Erheben & Analysieren von Kennzahlen bzgl. des Frauenanteils in der Belegschaft, Erarbeitung von Handlungsempfehlungen; Mitarbeit bei der Entwicklung einer Mitarbeiterbefragung der weiblichen Beschäftigten (Thema: Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung) mit Vorstellung im Gleichstellungsausschuss; Begleiten div. interner Vorstellungsgespräche; Unterstützen der Praktikanteneinstellungen; SAP-Auswertungen&Reporting.

HRM & International Labour Law, Leadership, Personnel Economics, Personnel Instruments, Strategic HRM, Work Design and Team Processes

Human Resource Management, Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht, Handelsrecht, EU-Wirtschafts- und Arbeitsrecht; Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Financial Accounting