07-011-2025 Sachbearbeiter*innen – Forderung & Vollstreckung (m/w/div)

Für die Abteilung Finanzen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Sachbearbeiter*innen – Forderung & Vollstreckung (m/w/div)

Ort: Berlin Verwaltungsstandort

Bewerbungsfrist: 8. Mai 2025

Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit

Eintrittsdatum: ab sofort

Ausschreibungsnummer: 07-011-2025

Vergütung: Entgeltgruppe 9c TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Unsere Abteilung Finanzen beschäftigt sich mit allen Themen, die im Zusammenhang mit Finanzen der Deutschen Rentenversicherung Bund stehen. Im Dezernat Regress & Forderungsmanagement werden Forderungssachverhalte sowie nicht einbringbare Forderungen und kritische Sachverhalte im Forderungseinzug bearbeitet. Als Mitarbeiter*in im Bereich "Zentrales Forderungsmanagement" sind Sie verantwortlich für die Beitreibung und Sicherung von öffentlich-rechtlichen Forderungen der DRV Bund.

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Teamleitung in der Bearbeitung von öffentlich-rechtlichen Geschäftsvorfällen im Forderungsmanagement.
• Sie prüfen und bewerten die Rechtslage in öffentlich-rechtlichen Fällen.
• Sie unterstützen und leisten Zuarbeit in Angelegenheiten des Widerspruchs- und Klageverfahrens.
• Sie erstellen Vorlagen auf Grundlage von Geschäfts- und Arbeitsanweisungen und fertigen und zeichnen Vorlagen zu öffentlich-rechtlichen Forderungssachverhalten.
• Sie wirken in dezernatsinternen Arbeits- und Projektgruppen mit und begleiten Veränderungsprozesse aus fachlicher Sicht.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung, idealerweise in den Bereichen Verwaltung oder Wirtschaftswissenschaften (beispielsweise Rechts- oder Notarfachwirtin) und erste Berufserfahrungen im relevanten Aufgabengebiet. Alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungsorientierte Ausbildung oder eine Ausbildung im Rechtswesen (beispielsweise zum/zur Rechtsanwalts- oder Notarfachangestelltenin) und mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Aufgabengebiet
• Wünschenswert sind Erfahrungen im Forderungsmanagement.
• Sie verfügen über ein verbindliches und überzeugendes Auftreten und haben eine hohe Kommunikationskompetenz.
• Sie bringen die Fähigkeit mit, prozessorientiert zu arbeiten, können sich schnell auf fachliche Veränderungsprozesse einstellen und haben Interesse daran, diese im Rahmen Ihres Aufgabengebiets zu begleiten.

Wir bieten Ihnen

• Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten im Dezernat sowie der Austausch im kollegialen Team.
• Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen.
• Ihre Weiterbildung wird mit einem breiten Schulungsangebot aktiv gefördert.
• Selbstverständlich bietet die DRV Bund alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung und vieles mehr.

Weitere Informationen

Vor Abschluss des Arbeitsvertrages erfolgt eine gesonderte Sensibilisierung hinsichtlich der Compliance.

Darüber hinaus handelt es sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Unbefristete Stelle

Ansprechpartner*in

Anja Sperling

E-Mail: anja.sperling@drv-bund.de (anja.sperling@drv-bund.de) Tel.: +49 30 865-33046

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.