Strategic Vendor Manager / Strategischer Lieferantenmanager (w/m/d)

Einsatzort:

Düsseldorf, Essen, Stuttgart

Beschäftigungsart:

Unbefristet

Kennziffer:

SF-4170

Arbeitszeit:

Vollzeit

Aufgabenbereich:

Carrier Management

Karrierestufe:

Professional

• Strategisches Steuern von Service-Partnerunternehmen mit Fokus auf Dienstleistungen im Bereich Managed/3rd-Party Services sowie Sicherstellen einer reibungslosen Kommunikation
• Identifizieren und Umsetzen von Optimierungspotenzial in den Prozessen und der Zusammenarbeit mit den Dienstleistern
• Selbstständiges Evaluieren der Leistung von externen Partnern mittels unternehmensspezifischer Standards
• Erstellen und Monitoren von relevanten quantitativen und qualitativen KPIs
• Sondieren des Marktes in Bezug auf potenzielle neue Partnerunternehmen
• Leiten des Entscheidungsprozesses zur Auswahl geeigneter Lieferanten und Partner sowie Unterstützen von Vertragsverhandlungen
• Planen und Tracken des Budgets inkl. Report sowie Erstellen von Handlungsempfehlungen
• Vermitteln und Unterstützen bei der Lösungsfindung im Rahmen des Vendor Relationship Managements

• Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, VWL oder Wirtschaftswissenschaften) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Dienstleistungssteuerung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Telekommunikationsumfeld sowie gute Kenntnisse der Prozesse und Erfordernisse der Branche
• Mehrjährige Erfahrung im Vertragsmanagement und Entwicklung von Pricing-Strategien
• Kenntnisse und Erfahrung von Methoden und Techniken des Projektmanagements
• Schnelle Auffassungsgabe und starke analytische Fähigkeiten sowie lösungsorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutsch- (Level C1) und gute Englischkenntnisse (Level B2)

• Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und ein motiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
• Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
• Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
• Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
• Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.