Über diesen Job

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Schmieder bringt seit über 30 Jahren die richtigen Menschen in die richtigen Firmen. Nur eine Bewerbung reicht, um von unserem großen Netzwerk zu profitieren. Wir begleiten Sie 100 % kostenfrei auf dem Weg zu Ihrem Traumjob in der Region Bodensee-Oberschwaben.

Im Auftrag unseres Kunden, einem etablierten Familienunternehmen, suchen wir in unbefristeter Festanstellung im Raum Sigmaringen einen Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Ref. 40180

HR Manager (m/w/d) Recruiting

IHRE AUFGABEN

Verantwortung für die ganzheitliche Organisation und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Anpassung moderner Recruitingprozesse zur Optimierung der Bewerberansprache
Analyse von Social-Media-Trends und Integration innovativer Strategien in den Recruitingprozess
Unterstützung der internen und externen Kommunikation, insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam
Konzeption und Organisation kreativer Personalmarketingmaßnahmen zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte
Verwaltung und Pflege sämtlicher Jobportale sowie Betreuung von Bewerberplattformen

IHRE QUALIFIKATION

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Kauffrau (m/w/d) für Bürokommunikation / Industriekaufmann (m/w/d) / Kauffrau (m/w/d) im Groß- und Außenhandel, gerne mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau IHK (m/w/d)
Optional ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Ausgeprägte Empathie, schnelle Auffassungsgabe und hohe Belastbarkeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit HR-Tools
Eigenverantwortliches, lösungsorientiertes Arbeiten mit Verschwiegenheit sowie starker Teamgeist kombiniert mit einer proaktiven und zielorientierten Arbeitsweise

IHRE VORTEILE

Genuss von frischen, regionalen Gerichten dank bezuschusstem Mittagessen in der Kantine
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und 30 Urlaubstage für eine ideale Work-Life-Balance
Umfangreiche Möglichkeiten zur individuellen und fachlichen Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Fortbildungen
Zukunftssichere betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung der langfristigen Planung
Arbeiten in einem modernen und ansprechend gestalteten Büro mit optimaler Arbeitsatmosphäre
Flexibler Arbeiten mit Remotemöglichkeit nach individueller Absprache für mehr Flexibilität

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei weiteren Fragen freut sich Frau Merz auf ein persönliches Gespräch
unter 07502 9449-285.