KI / AI and Digital Workplace Trainer (m/w/d)

Die Otto Krahn Gruppe ist mit ihren Unter­nehmen in den Bereichen Kunst­stoffe, Spezial­chemikalien und Keramik weltweit an 46 Stand­orten tätig und erzielt mit 1.700 Mit­arbeitenden einen jähr­lichen Umsatz von 1,3 Mrd. Euro. Zu der in Familien­besitz befind­lichen Gruppe mit Haupt­sitz in Hamburg gehören der Kunststoff-­Distributor ALBIS, die KRAHN Chemie Gruppe, der Kunststoff-Compoundeur MOCOM, der Spezial­keramik­hersteller und Distri­butor KRAHN Ceramics und die Otto Krahn New Business.

Als ein Herz­stück der Otto Krahn Gruppe fokussiert sich der Bereich People & Culture auf die einzig­artigen Menschen, die unsere Organi­sation ausmachen, unsere Kollegen (m/w/d). Mit einem Service­gedanken, der über traditio­nelle Funktionen hinausgeht, begleiten wir jeden Mit­arbeitenden auf seiner beruf­lichen Reise. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der sich jedes Potenzial voll entfalten kann. Aufbauend auf Werten wie Fairness, Inte­grität und Vertrauen prägen wir eine moderne Unternehmens­kultur.

Am Standort Hamburg suchen wir unbe­fristet in der Abtei­lung Personalwesen und HR einen

KI / AI and Digital Workplace Trainer (m/w/d)

Hauptaufgaben

• Gestalten einer digitalen Lern­strategie gemeinsam mit People & Culture, IT und unserem AI-Lead
• Planen, Durch­führen, Monitoring sowie kontinuier­liche Weiter­entwicklung praxis­naher Schulungen rund um Microsoft 365 Copilot, ChatGPT, Teams & Co. – auf Deutsch und Englisch

Weitere Aufgaben

• Unterstützung der Mit­arbeitenden beim sicheren, effektiven Einsatz neuer Techno­logien, z. B. durch anschauliche Lern­materialien, Tutorials o. Ä.
• Entwickeln praxis­naher Use Cases und Digital Best Practices, inklusive Aufbau und Förderung einer internen Community für den Erfahrungs­austausch / Wissens­transfer

Erfahrungen und Know-how

• Studium / rele­vante Qualifi­kation im Bereich Wirtschafts­informatik, Pädagogik, IT o. Ä. sowie Erfahrung in Schulung / Coaching rund um digitale Tools und KI
• Fundierte Kennt­nisse in Microsoft 365 Copilot, Kollaborations­tools und Large Language Models

Persönlichkeit

• Fließendes Deutsch und Englisch (Wort / Schrift)
• Fähig­keit, komplexe Inhalte allgemein­verständlich zu vermitteln, z. B. über inter­aktive Trainings
• Sehr gutes Gespür für digitale Trends, ver­bunden mit dem notwendigen Ver­ständnis für ethische und datenschutz­rechtliche Aspekte von KI

Persönliche Weiterbildung
Wir stehen für Viel­falt und Chancen­gleichheit. Daher bieten wir auch indi­viduelle Weiter­bildung, die per­fekt auf die persön­lichen Lern­bedarfe abge­stimmt ist.

Flexible Arbeitszeiten
Dank flexibler Arbeits­zeiten und Homeoffice-Regelungen (je nach Tätig­keit) lassen sich Berufs- und Privat­leben optimal ver­einen.

Gesundheitsförderung
Für Fitness und Wohlbefinden sorgen viel­fältige Gesundheits- und Sport­angebote, zum Beispiel Sport­kurse vor Ort und digital, Vor­träge, Workshops, inter­nationale Sport­challenges u. v. m.

Fremdsprachenprogramm
Für alle gibt es nach der Probe­zeit die Möglichkeit, Fremd­sprachen ganz bequem und individuell per E-Learning zu lernen.

Jobticket und JobRad
Wir bezuschussen das Ticket für öffent­liche Verkehrs­mittel und haben ein Fahrrad-Leasing-Programm. Das sorgt für Mobilität und ist gut für die Umwelt.

Motivierendes Umfeld
Unser angenehmes Betriebs­klima zeichnet sich durch freund­lichen Umgang, kollegiale Atmos­phäre und eine gute Zusammen­arbeit in den Teams aus.

Ihr neuer Job ist nur einen Klick entfernt. Nutzen Sie unser Bewerbungsportal. Bewerben war noch nie so einfach.

Unsere Specialists Talent Acquisition
Grace Aguilar, Tanja Jeromin, Markus Lange, Stephan Lowatz und Sebastian Krause
+49 (40) 743261-133
Mühlenhagen 35 • 20539 Hamburg
www.ottokrahn.group/de