Personalreferent Payroll Digitalisierung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Personalreferent Payroll Digitalisierung (m/w/d)

Werde Teil eines dynamischen, modernen und innovationsorientierten Unternehmens, dass 2022 als eines der 100 innovativsten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet wurde und gleichzeitig in einem zukunftsträchtigen Marktumfeld agiert!

Dein Aufgabengebiet:

• Du stellst im Team die termin- und sachgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung sicher und bist Ansprechpartner für arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen einschließlich dem Bescheinigungswesen und betreust die Zeitwirtschaft. Zudem bist Du mitverantwortlich für die Weiterentwicklung, Abstimmung und Implementierung von Prozessen in Payroll und Zeitwirtschaft.
• Du bist fachlich mitverantwortlich für die Einführung, Betreuung und ständige Weiterentwicklung unseres neuen HR-IT-Systems, treibst so die Digitalisierung und ständige Optimierung unserer HR-Prozesse und bildest die Schnittstelle zu unserer IT.
• Als Key User für alle HR-Systeme vermittelst Du den Anwendern die Nutzung der Softwaretools und stehst ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.
• Du baust das Personalcontrolling und HR-Reporting bedarfsorientiert aus, entwickelst und erstellst individuelle und standardisierte HR-Reports für Führungskräfte und Geschäftsführung, arbeitest an den Monats- und Jahresabschlüssen mit und bildest so die Schnittstelle zu unserem Controlling

Dein Profil:

• Du verfügst über ein einschlägiges Studium oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation
• Du konntest bereits Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in den Themen Zeitwirtschaft, Entgeltabrechnung sowie Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht sammeln
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Gestaltung von effizienten Abläufen in Verbindung mit einer hohen Affinität zu IT-gestützten HR-Prozessen
• Möglicherweise auch praktische Erfahrungen in der Implementierung und Betreuung einer HR-Software
• Ein analytisches und innovatives Mindset und die Motivation neue Herausforderungen als Team zu meistern zeichnen dich aus
• Du hast Veränderungs- und Gestaltungswillen und bringst dich gerne aktiv ein

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit guten Entwicklungsperspektiven
• Ein spannendes und sehr breites Aufgabengebiet
• Ein angenehmes Betriebsklima "Du statt Sie"
• flache Hierarchien
• variable Arbeitszeiten - teilweise mobil möglich
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeiten der aktiven Gesundheitsförderung (i-gB, JobRad)
• Ein arbeitgeberbezuschusstes Mitarbeiterrestaurant
• Eine individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.