Personalmanager:in (100%)
Die Marktgemeinde Rankweil steht für eine hohe Lebensqualität und modernes, bürgernahes Arbeiten. Unsere Personalabteilung sorgt für eine vorausschauende, wertschätzende und effiziente Gestaltung aller Personalprozesse. Gemeinsam schaffen wir ein attraktives Arbeitsumfeld und tragen aktiv zur Weiterentwicklung von Rankweil bei – nachhaltig, zukunftsorientiert und mit Fokus auf die Menschen!
Deine Aufgaben
Recruiting und Personalentwicklung
Du koordinierst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Zudem entwickelst du Schulungs- und Weiterbildungsprogramme, um die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden zu fördern.
Personalcontrolling und Berichterstattung
Du stellst sicher, dass alle Personaldaten aktuell sind, und erstellst Berichte sowie Analysen für die Amtsleitung.
Arbeitsrecht und Konfliktlösung
Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen und erkennst frühzeitig mögliche Konflikte, für die du passende Lösungsstrategien entwickelst.
Arbeitgebermarke und Kommunikation
Du stärkst unsere Arbeitgebermarke, entwickelst gezielte Strategien zur Gewinnung neuer Talente und kommunizierst unsere Werte intern sowie extern.
Mitarbeiterbetreuung und Wohlbefinden
Du bist zentrale Ansprechperson in personalrelevanten Angelegenheiten und setzt Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden um.
Dein Profil
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Sektor. Du arbeitest strukturiert, eigenständig und diskret, kommunizierst sicher in Wort und Schrift und bringst ein hohes Maß an Empathie mit.
Unser Angebot
Dich erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Gemeinde mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und betrieblicher Gesundheitsförderung. Du möchtest mehr zu deinem vielleicht zukünftigen Aufgabenbereich erfahren? Unser Amtsleiter, Christian Breuß, beantwortet gerne deine Fragen unter +43 5522 405 1112 . Deine Bewerbung sendest du bitte an christian.breuss@rankweil.at .
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen gleichermaßen, die Entlohnung erfolgt nach dem Gemeindeangestelltengesetz 2005 unter Anrechnung allfälliger Vordienstzeiten.