Personalmanager:in (60-100%)
Personalmanager:in (60-100%)
Volksbank Vorarlberg
Bankwesen
- Rankweil
- Vollzeit
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Personalmanager:in (60-100%)
Über diesen Job
- Hybrid
- Rankweil
- Mit Berufserfahrung
- 03.04.25
Für alle, die gemeinsam Erfolge feiern.
Die Nähe zu unseren Kunden und deren Vertrauen in unsere Beratung ist maßgeblich für unseren Erfolg. Als stark in der Region verankerte Genossenschaftsbank unterstützen wir Unternehmen und unternehmerisch denkende Private in der Erreichung ihrer eigenen Ziele und sind erster Ansprechpartner in allen finanziellen Angelegenheiten.
Ihre Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Steuerung des vollumfänglichen Bewerbungsprozesses (Stellenausschreibung, Active Sourcing, Bewerbungsgespräche, Einstellung)
- Vollumfängliche Betreuung und Unterstützung unserer Lehrlinge und Trainees während ihrer Ausbildung
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Leistungsbeurteilungen der Lehrlinge und Trainees
- Entwicklung und Umsetzung von Personalgewinnungs- und Personalmarketingkonzepten (Lehrlingswesen, Trainees, Jobmessen, Kooperationen)
- Aktiver Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalmanagements und Übernahme von Projekten (Employer Branding, Prozessoptimierung etc.)
Ihre Qualitäten
- Höhere kaufmännische Ausbildung (HAK) und/oder abgeschlossenes Studium in BWL mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Businesspartner:in, HR Manager:in, HR Generalist:in oder HR Expert:in
- Kommunikationsstärke sowie lösungsorientierter und strukturierter Arbeitsstil
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Fähigkeit, aktiv zuzuhören und auf Menschen eingehen zu können
- Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
Unsere Angebote
Die Volksbank Vorarlberg bietet Ihnen nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, sondern auch zahlreiche Vorteile:
- Du-Kultur ist für uns selbstverständlich
- Umfangreiche Ausbildungsmöglichkeiten durch unsere Volksbank Akademie
- Praxisorientierter Berufseinstieg durch unser Mentorenprogram
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Regelmäßige Teamevents und betriebliche Gesundheitsförderung
- Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ambitionierten Bewerber:innen eine deutliche Überzahlung (KV-Mindestgehalt: Brutto EUR 45.213,75)
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 51 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Volksbank Vorarlberg
Branchen-Durchschnitt
Unternehmenskultur
51 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Volksbank Vorarlberg als eher traditionell. Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern.