Ihr zukünftiger Aufgabenbereich beinhaltet:

• Beratung und Betreuung der Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten

• Aktives Tagesgeschäft in allen Personalthemen

• Klärung und Abstimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs sowie Personalplanung, Personalsuche und Personalgewinnung

• Sicherstellung und Gestaltung einer positiven Candidate Journey

• Identifikation von HR-relevanten Handlungsfeldern sowie Entwicklung und Umsetzung von Lösungskonzepten

• Mitwirkung an HR-Projekten zur Implementierung personalstrategischer und unternehmenspolitischer Standards und Maßnahmen

• Umsetzen operativer Personalthemen, wie z.B. Recruiting, On- und Offboarding, Entgeltabrechnung

• Führung und Steuerung der Lohnbuchhaltung

• Administrativen Tätigkeiten (z.B. Zeugniserstellung, Anpassung Arbeitsverträge, Stellenbeschreibungen)

• Aufbereiten von Auswertungen/Statistiken für die Geschäftsleitung

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater sowie Behörden, Ämtern und Verbänden

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder
  
  
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  
  
• Berufserfahrung in gleicher oder stellvertretender Funktion
  
  
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit
  
  
• Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen
  
  
• Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  
  

• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office

• Gute Kenntnisse in DATEV Lohn

• Strukturierte, proaktive Arbeitsweise und Teamfähigkeit

• Sehr gute Deutschkenntnisse

  Sie sind eine aktive, offene Persönlichkeit und besitzen eine "Hands-on-Mentalität"

Wir bieten Ihnen:

• Eine spannende und vielseitige Aufgabe

• Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote

• Schlanke Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

• Ein kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang miteinander

• Eigene Kantine und kostenlosen Kaffee und Tee

• Betriebliche Altersvorsorge

Können Sie sich dafür begeistern?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns bitte in einer PDF-Datei über das Bewerbungsformular zusenden.

Vielleicht sind Sie dann schon bei unserem nächsten Betriebsfest dabei, die wir regelmäßig organisieren, damit der Spaß nicht zu kurz kommt.

Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Bitte nutzen Sie das Bewerbungsformular. Wir benötigen Ihre vollständigen Unterlagen wie Anschreiben , Lebenslauf und Arbeitszeugnisse in einer PDF-Datei.