BANK-now - (Junior) Compliance Officer, 80-100%

Schweiz - Zürich

Compliance

Personal & Corporate Banking

Automatischer Stellencode

303825BR

Stadt

Horgen

Job-Typ

Vollzeit

Die Rolle

Übernehmen Sie gerne Tätigkeiten, bei welchen vernetztes Denken gefragt ist? Haben Sie Interesse an Aufgaben, die über Ihren Aufgabenbereich gehen? Wir suchen eine neue Kollegin / einen neuen Kollegen, der / die folgende Kernaufgaben übernimmt:

• Anlaufstelle für jegliche Compliance Belange im Tagesgeschäft und beratende sowie unterstützende Funktion
• Erfüllung sämtlicher Compliance Aufgaben wie z. B. Geldwäschereibekämpfung, Transaktionsüberwachungen, Beschwerdewesen, Überwachung von Beziehungen mit erhöhten Risiken, Datenschutzabklärungen, etc.
• Durchführung von Financial Crime Abklärungen und Verfassung von Geldwäschereimeldungen (MROS) im Namen der BANK-now
• Direkte Rapportierung an den Team Head Compliance und Unterstützung bei diversen Rapportierungsfunktionen für die BANK-now gegenüber der UBS Gruppe
• Mitverantwortlich für die Umsetzung und Sicherstellung des Weisungswesen der BANK-now

Unser Team

In der BANK-now erwartet Sie eine Schweizer KMU-Kultur, eingebettet in die UBS Group. Wir sind stolz auf unser agiles und kollegiales Umfeld, in dem sich (fast) alle kennen. Hier ist jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter Teil unserer Erfolgsgeschichte. Wir sind stolz auf unsere flachen Hierarchien und kurzen Dienstwege. Das Compliance Team besteht aus motivierten und dynamischen Kolleginnen und Kollegen. In dieser Funktion kommen Sie in den Genuss der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der BANK-now sowie der UBS Gruppe.

Diversität hilft uns, gemeinsam zu wachsen. Deshalb engagieren wir uns für die Förderung und Pflege von Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion. Dies stärkt unser Geschäft und bringt Mehrwert für unsere Kundschaft.

Das wünschen wir uns

• Abschluss (Bachelor oder Master) in Recht, Wirtschaftswissenschaften
• Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung im Bereich Compliance von Vorteil
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in den entsprechenden Compliance Bereichen bei einem Finanzinstitut oder Wirtschaftsprüfungsunternehmen und insbesondere im Bereich Geldwäscherei und Datenschutz
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fähigkeit, selbstständig und in einem Team zu arbeiten
• Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Muttersprache Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse. Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch von Vorteil
• Affinität für IT und Prozesse sowie Digitalisierungsthemen

Über uns

UBS ist die weltweit grösste und einzige wirklich globale Vermögensverwalterin. Wir sind in vier Geschäftsbereichen tätig: Global Wealth Management, Personal & Corporate Banking, Asset Management und Investment Bank. Unsere globale Reichweite und die Breite unserer Expertise heben uns von unseren Mitbewerbern ab.

Wir sind an allen wichtigen Finanzplätzen in mehr als 50 Ländern präsent.

Wie wir einstellen

Es kann sein, dass wir Sie dazu auffordern, während des Bewerbungsprozesses ein oder mehrere Einstufungstests durchzuführen. Erfahren Sie mehr darüber (EN)

Das sind wir

Bei UBS unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, wenn die Rolle es zulässt. Das beinhaltet unterschiedliche Arbeitsmodelle, wie Teilzeit, Job Sharing oder hybrides Arbeiten (im Büro und von zu Hause). Unser Purpose, unsere Unternehmenskultur sowie unsere globale Infrastruktur unterstützen uns dabei, auf agile Weise zusammenzuarbeiten und gleichzeitig alle Kundenbedürfnisse zu erfüllen

Neue Erfahrungen in verschiedenen Rollen sammeln oder sich neue Kenntnisse und Fähigkeiten aneignen – wir wissen, dass grossartige Arbeit niemals alleine geleistet wird. Wir wissen, dass es unsere Mitarbeitenden mit ihren einzigartigen Hintergründen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Interessen sind, die unseren Erfolg vorantreiben. Gemeinsam bewirken wir so viel mehr!

Disclaimer / Policy statements

UBS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir respektieren alle Mitarbeitenden als Individuen sowie unterschiedliche Kulturen, Perspektiven, Fähigkeiten und Erfahrungen unseres Personals.