Alexandra Arndt
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Alexandra Arndt
- 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2017Bauknecht Hausgeräte GmbH
HR Business Partner Learning & Development / Personalentwicklung
Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen Konzeption und Durchführung von Workshops zu Führungs- und Managementthemen und Unternehmenswerten Leitung des Arbeitskreises "Betriebliches Gesundheitsmanagement"
Operative Leitung der Personalabteilung mit allen damit verbunden Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie Führung von 4 Mitarbeitern Durchführung regelmäßiger Talentpool-Meetings Steuerung der jährlichen Mitarbeitergespräche mit Leistungszulage Mitarbeit bei Restrukturierungsplänen, Führen von Trennungsgesprächen Diverse Projektarbeiten, auch international
Betreuung definierter Fachbereiche und Ansprechpartner füralle personalrelevanten Fragestellungen Projektverantwortung bei der Umstellung auf den neuen Tarifvertrag ERA inkl. Erarbeitung und Einführung eines neuen Tools zur Ermittlung der Leistungszulage im Rahmen der jährlichenMitarbeitergespräche.
- 4 Jahre und 3 Monate, Apr. 2001 - Juni 2005
Personalreferentin / Personalmarketing
TTS Tooltechnic Systems Deutschland GmbH
Betreuung definierter Fachbereiche und Ansprechpartner für allepersonalrelevanten Fragestellungen Aufbau Employer Branding: Erstellung einer Bewerber-Homepage, Einführung eines neues Layoutsfür Stellenanzeigen sowie eines eigenständigen Auftritts bei Hochschulmessen, Kooperation mit Online-Jobbörsen incl. Preisverhandlungen,Aufbau eines Bewerberpools…
- 2 Jahre, Apr. 1999 - März 2001
Personalreferentin
Hüller Hille GmbH
Betreuung definierter Fachbereiche und Ansprechpartner für allepersonalrelevanten Fragestellungen Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen Begleitung des Projektes „Einführung teilautonomer Gruppenarbeit in der Montage“
Einjähriges Traineeprogramm über die Holding Thyssen Industrie AG im Bereich Personal; Teilnahme an diversen Trainings als Young Potential HR 3-monatiger Aufenthalt im Schwesterwerk TPS Kecskemét kft. (Ungarn): Unterstützung bei der Einführung eines neuen Vergütungssystems auf Basis Tätigkeitsbewertung und Leistungsbeurteilung
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 1991 - Feb. 1994
Ausbildung zur Groß- und Aussenhandelskauffrau
Mack & Schühle AG
Mitarbeit in allen relevanten kaufmännischen Abteilungen, im Anschluss Übernahme in die Buchhaltung
Ausbildung von Alexandra Arndt
- 4 Jahre und 5 Monate, März 1994 - Juli 1998
BWL
Fachhochschule Nürtingen
Personalwirtschaft Marketing Kommunikationsmanagement Handelsbetriebslehre
Sprachen
Englisch
Gut
Französisch
Grundlagen
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