Ali Rezai

Angestellt, Stellvertretender Geschäftsleiter- Abteilungsleiter-Trainer Weltstadthaus Wien, Peek & Cloppenburg KG Wien

Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Planung und -Steuerung der Abläufe im Store
Verantwortung
Budget
Operative Planung und Organisation
Führung
Motivation und Personal Entwickelung
Gestaltung der Verkaufsfläche
Hohe Service & Kundenorientierung
Engagement
Zuverlässigkeit
Personalreferent

Werdegang

Berufserfahrung von Ali Rezai

  • Bis heute 8 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2015

    Stellvertretender Geschäftsleiter- Abteilungsleiter-Trainer Weltstadthaus Wien

    Peek & Cloppenburg KG Wien
  • 3 Monate, Mai 2015 - Juli 2015

    Storemanager

    Tommy Hilfiger

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2014 - Apr. 2015

    Stellvertretender Geschäftsleiter

    Peek & Cloppenburg KG Wien
  • 2 Jahre und 2 Monate, März 2013 - Apr. 2015

    Luk-Trainer

    Peek & Cloppenburg KG Wien

    Unter LUK wird ein verkaufsförderndes internes Schulungsprogramm verstanden.

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2015

    Abteilungsleiter

    Peek & Cloppenburg KG Wien
  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2010 - Sep. 2011

    Substitut

    Peek & Cloppenburg KG Wien
  • 1 Jahr und 4 Monate, Dez. 2008 - März 2010

    Sales Assistant

    Peek & Cloppenburg Wien

  • 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2007 - Nov. 2008

    Stellvertretender Filialleiter

    H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

    .) Durchführung von Verkaufsschulungen .) Rekrutierung neuer Mitarbeiter .) Sicherstellung der firmeninternen Operations Richtlinien

  • 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2004 - Nov. 2008

    Kassenverantwortlicher

    H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

    .) Umsatzberechnung .) Kreditkartenabstimmung .) Stundenabrechnungen .) Abstimmungen bzgl. Urlaub und Krankenstand mit der Personalabteilung.

  • 5 Jahre und 9 Monate, März 2003 - Nov. 2008

    Abteilungsleiter

    H & M Hennes & Mauritz

    .) FührungMotivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter .) Einarbeitung der neuer Mitarbeiter .) Durchführung von Verkaufsschulungen .) Führung von 15-20 Angestellte

  • 2 Jahre und 5 Monate, Okt. 2000 - Feb. 2003

    Sales Assistant

    H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG

    Beratung, Warenpräsentation, Kassatätigkeit

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Polnisch

    Grundlagen

  • Türkisch

    Grundlagen

  • Persisch

    -

Interessen

Führung
Motivation und Entwicklung von Personal
Der Weg ist das Ziel
Sport: Basketball Laufen Tennis Wandern ......
Reisen & neue Leute kennenleren

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z