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Ana-Cristina Grohnert

Ehrenamt, Vorstandsvorsitzende, Charta der Vielfalt e.V.
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategische Unternehmens- und Organisationsentwic
Strategische Personalpolitik
Employer Branding
Diversity & Inclusiveness
HR-Transformation
Recruiting
Talent-Management
Employee Engagement
Human Resources
Charta der Vielfalt e.V.
Finanzierungskonzepte
Leasingtransaktionen
Refinanzierungen von Transaktionen
Projektfinanzierung
Kapitalmarkttransaktionen
Leadership
Change Management
Diversity Management
Betriebsorganisation

Werdegang

Berufserfahrung von Ana-Cristina Grohnert

  • Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit 2013

    Vorstandsvorsitzende

    Charta der Vielfalt e.V.
  • 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2017 - März 2019

    Mitglied des Vorstandes, Personal und Interne Dienste

    Allianz Deutschland AG
  • 10 Jahre und 6 Monate, 2007 - Juni 2017

    Managing Partner Talent & Partner EMEIA Financial Services

    EY (Ernst & Young)

    People Leader GSA (Germany, Switzerland, Austria) Mitglied der Geschäftsleitung Partnerin EMEIA (Europe, Middle East, India, Africa) Financial Service Organisation

  • 2003 - 2007

    Abteilungsleiterin Strukturierte Finanzierungen

    DG HYP - Deutsche Genossenschafts-Hypothekenbank AG, Hamburg

  • 2000 - 2002

    Lehrauftrag für internationales Controlling

    Fachhochschule Bremen

  • 1996 - 2002

    Projektleiterin für internationale Finanzierungen von Großprojekten

    ABB Asset Finance GmbH, Frankfurt am Main

  • 1992 - 1996

    Projektmanagerin Export- und Projektfinanzierung,

    Preussag AG, Hannover

Ausbildung von Ana-Cristina Grohnert

  • 1987 - 1992

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Würzburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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