Jonathan Wagner

Angestellt, Teamleiter Recruiting & Personalentwicklung, MACS HOLDING GmbH

Muhr am See, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Business Partner
Digital Transformation Manager
HR Digitalisierung
Personalrecruiting
Design Thinking
Employer Branding
HR Projektmanagement
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bewerbermanagement
Produktmanagement
Personaladministration
Organisationsentwicklung
Hochschulmarketing
Arbeitsrecht
Marketing
Leadership
Social Media
Personalentwicklung
Digitale Transformation
Digitalisierung
E-Recruiting
Kompetenzmanagement
Präsentationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Selbstmanagement
Management
Englische Sprache
Deutsch
Personalmanagement
Projektmanagement
BWL

Werdegang

Berufserfahrung von Jonathan Wagner

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Aug. 2022

    Teamleiter Recruiting & Personalentwicklung

    MACS HOLDING GmbH
  • 1 Jahr und 8 Monate, Jan. 2021 - Aug. 2022

    Personalreferent

    MACS HOLDING GmbH
  • 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2018 - Dez. 2020

    Produktmanager

    SHIFTSCHOOL for Digital Transformation GmbH

  • 2 Jahre und 10 Monate, Juni 2012 - März 2015

    Personalreferent

    Bosch Industriekessel GmbH

  • 1 Jahr, Juni 2011 - Mai 2012

    Assistent des Personalleiters

    Robert Bosch GmbH

  • 10 Monate, Sep. 2010 - Juni 2011

    Zivildienst

    Lebenshilfe Ansbach

  • 3 Monate, März 2010 - Mai 2010

    Bachelorand

    Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe

    Titel der Bachelorarbeit: Entwicklung von standardisierten Vorstellungsgesprächen für Geschäftsbereiche der Lattemann & Geiger Dienstleistungsgruppe

  • 6 Monate, März 2009 - Aug. 2009

    Praktikant

    Robert Bosch GmbH

Ausbildung von Jonathan Wagner

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2018 - März 2020

    Digital Transformation

    SHIFTSCHOOL for Digital Transformation GmbH

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2017

    Betriebswirtschaftslehre - Human Resource Management

    Technische Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm

    Human Resource Management Masterarbeit: Digital Leadership - Welche Kompetenzen und welches Führungsverhalten benötigen Führungskräfte in Zeiten der digitalen Transformation?

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2007 - Aug. 2010

    Betriebswirtschaftslehre

    HfT Stuttgart

    Human Resource Management, Produktions- und Qualitätsmanagement, Wirtschaftsrecht, Unternehmenssteuern

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Marathon
weitere Ausdauersportarten

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z