Andreas Fries
Bis 2022, Talent Acquisition Team Lead, Germany, Merck Group
Abschluss: Bachelor of Arts, Hochschule Aschaffenburg
Darmstadt, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Fries
Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Juli 2022
Senior Expert Talent Acquisition Training & Capabilites
Merck GroupSupporting the Life Science, Healthcare and Electronics business of Merck
Talent Acquisition Expert for Merck Group Functions
1 Jahr und 6 Monate, März 2016 - Aug. 2017
RPO Recruitment Business Partner at Merck KGaA - Recruiting & Placement EMEA
Randstad Sourceright EMEA
Entwicklung und Planung von Recruiting-Strategien im Bereich der Chemie- und Pharmaindustrie • Operative Durchführung der Recruitmentprozesses und ständige Weiterentwicklung der Modelle • Talent Management (Kampagnenmanagement, Brand Management, Aufbau eines Talent-Pools, Networking) • Begleitung des neuen Mitarbeiters im Onboarding-Prozess, Einarbeitungsorganisation • Retention Management
3 Jahre und 5 Monate, Okt. 2012 - Feb. 2016
Consultant / Personalreferent / Recruiter
Carolin Lowin Personalberatung
Personalberatung für Fach- und Führungskräfte in der Region Rhein-Main-Neckar, Recruiting von kaufmännischen Positionen mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen und Controlling
8 Monate, Feb. 2012 - Sep. 2012
Praktikant Human Resources
Mindjet GmbH
Management von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Organisation von Onboarding-Trainings für Teilnehmer aus dem Gebiet EMEA, Vorbereitung für den Eintritt neuer Mitarbeiter, Verwaltung von Personalstammdaten, Teilnahme an Veranstaltungen im Bereich Hochschulmarketing, Unterstützung von Projekten im Bereich Weiterbildung
7 Monate, Feb. 2011 - Aug. 2011
Praktikant Personalmarketing
Diehl Stiftung & Co. KG
Administration und Sichtung von Bewerbungen inkl. Korrespondenz mit Bewerbern; Kontrolle und Veröffentlichung von Stellenanzeigen; Vorbereitung und Teilnahme an bundesweiten Hochschulmessen inkl. Messecontrolling; Teilnahme an Vorstellungsgesprächen und Aktivitäten im Bereich Hochschulmarketing; Projektarbeit (Organisation, Durchführung, Moderation des Students Day 2.0)
2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2008
Ausbildung zum Industriekaufmann
Basler Fashion GmbH
durchlaufene Abteilungen: Versand, Zoll- und Speditionswesen, Buchhaltung, Kostenrechnung, Lagerwesen, Export- und Verkaufsabteilung, Marketing, Personal, Einkauf
Ausbildung von Andreas Fries
4 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2012
Betriebswirtschaft
Hochschule Aschaffenburg
Human Resources Managament, Marketingkonzeptionen, praxisbezogene Bachelorarbeit zum Thema Social Media Recruiting mit LinkedIn
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Grundlagen
Englisch
Fließend