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Andreas Parusel

Angestellt, HR Director, SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND
Würzburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Generalist
unternehmerisches Denken und Handeln
Respektvoller Umgang
Empathie
pragmatische Arbeitsweise
Soziale Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Ergebnisorientierung
Mitarbeiterführung
Aufbau Personalcontrolling
Human Capital Cockpit
Personalplanung
Personalkostenplanung
Analyse Personalkennzahlen
ERA-Einführung
Tarifrecht
Arbeitsrecht
operative Personalbetreuung
Betriebsverfassungsrecht
Kooperation Betriebsrat
Betriebsvereinbarungen
Entwicklung von Vertragsmustern
Organisations- & Prozessoptimierung
Erarbeitung von Richtlinien
Restrukturierungsprojekte
Produktionsverlagerung
Einrichtung Transfergesellschaft
Beirat Transfergesellschaft
Entsendungen
Ausbildung
Sicherheit bei Dienstreisen
Etablierung HR Business Partner Organisation
Standardisierung von Prozessen & Formularen
Zusammenarbeit Shared Service Center
Troubleshooting
Mitarbeiter
Verantwortungsbewusstsein
Problemlösungskompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Andreas Parusel

  • Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Juni 2022

    HR Director

    SSI SCHÄFER AUTOMATION GMBH, DEUTSCHLAND
  • 1 Jahr und 2 Monate, Apr. 2021 - Mai 2022

    Personalleiter LINHARDT Group

    Linhardt GmbH & Co. KG
  • 6 Monate, Okt. 2019 - März 2020

    Leiter Business Human Resources

    GEA Farm Technologies Division

    Personalpolitische Koordination/Verantwortung für die GEA Farm Technologies Division weltweit. Schwerpunkte: - Rekrutierung und Betreuung der Top Führungskräfte - Strategische Personal- und Kompetenzplanung - M&A Projekte, Organisationsentwicklung - Schnittstellenmanagement HR BPs / CoE / SSC

  • 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2019

    Personalleiter Deutschland Süd

    GEA Group Aktiengesellschaft

    Verantwortung für 12 Standorte (Produktion, Vertrieb, Engineering, Verwaltung) mit rund 3.000 Mitarbeitern, disziplinarische Führung von 19 Mitarbeitern. Schwerpunkte: - Implementierung HR Business Partner Organisation - Standardisierung & Harmonisierung von Prozessen - Personalabbau und Umsetzung neue Organisation - Troubleshooting und Führungskräftebetreuung - Koordination Shared Service Center – HR BPs

  • 5 Jahre, Sep. 2010 - Aug. 2015

    Vice Director Human Resources

    Kelvion Holding GmbH (ehemals Wärmetauscher-Segment der GEA Group)

    Zunächst Senior Manager HR, dann zeitweilig Director HR (ad Interim, Elternzeitvertretung), dann Vice Director HR, bzw. stellv. Personalleiter für das Segment GEA Heat Exchangers (ca. 7.300 Mitarbeiter weltweit). HR Principles, Projects, Operational Advice, Expats und Professional Education; Segment Security Officer, disziplinarische Führung von 5 Mitarbeitern.

  • 14 Jahre und 1 Monat, Aug. 1996 - Aug. 2010

    Leiter Personalbetreuung

    GEA Westfalia Separator Group GmbH

    Ausbildung & duales Studium BWL, Personalcontrolling, Personalgrundsatzfragen & Projekte, Leiter Personalbetreuung

  • 3 Jahre, Apr. 2006 - März 2009

    Geschäftsführer (ehrenamtlich)

    Unser Haus gem. GmbH (Wohnheim für Menschen mit Behinderung)

    Gesamtverantwortung für die Gesellschaft direkt den Gesellschaftern (Caritas & privater Verein) berichtspflichtig. Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleiterin, fachlich hauptsächlich zuständig für den Finanzbereich, Spendenakquise (etc.), und vielfältige Themen im Bereich Verwaltung.

Ausbildung von Andreas Parusel

  • 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 1996 - Okt. 1999

    Betriebswirtschaftslehre

    VWA Münster

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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