Andrew Velasquez

Verantwortlich für das Recruiting, Active-Sourcing, Vertragsgestaltung, Arbeitsrechtliche Fragestellungen, Beratung der Fach- und Führungskräfte und Unterstützung bei strategischen People & Culture-Projekten.

- Beratung von Führungskräften - 360°-Recruiting - Vertragsgestaltung - Unterstützung bei strategischen HR-Projekten - Unternehmensvertretung bei Hochschulen und weiterführenden Schulen - Online HR-Marketing - Controlling der Recruitingkennzahlen - Durchführung von Kündigungsgesprächen - Erstellen von Abmahnungen - Mediation von internen Konflikten - Corona-Beauftragter - Einführung DSGVO - Einführung Bewerbermanagementsystem -

- Erstellen von Stellenausschreibungen - Anzeigen schalten auf den gängigen Online-Stellenbörsen - Active Sourcing / Direktansprachen in den Social Media Channels - Bewerbermanagement - Führen von Vorstellungsgesprächen - Ansprechpartner für die Personaldienstleister / Headhunter / Agentur für Arbeit - Beraten der Abteilungsleiter bei personalrelevanten Fragen - Präsentation des Unternehmens auf Hochschulmessen - Gehaltsverhandlungen - Erstellen der Arbeitsverträge - Beratung von Führungskräften

Active Sourcing / Direktansprache / Networking / Erstellung von Talentpools

Personalplanung, - entwicklung und -Steuerung von bis zu 500 Anwärtern der Laufbahnen der Unteroffiziere, vergleichbar mittlerer Dienst. - Erarbeitung von Stellungnahmen zu Anfragen vorgesetzter Dienststellen - Bearbeitung von Personalmaßnahmen - Führung von Personalakten - Erstellung von Übersichten und Statistiken Die gesamte Datenverarbeitung und Personaladministration erfolgte mit SAP HCM.

- Unterstützung im Management. - Bearbeitung und Archivierung der Rechnungen und Frachtpapiere.

Personalwirtschaft

Personalwesen