Andy Berg

-Bedarfsorientierte Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Beschäftigte und Führungskräfte -Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen Fragen der Personalentwicklung -Ausbildungsleitung für die Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge des Kreises Bergstraße -Recruiting von Beschäftigten in leitender Position -Personaladministration von Führungskräften -Mitarbeit in verschiedenen Projekt- und Arbeitsgruppen

-Konzeptentwicklung und -umsetzung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Schwerpunkt in Führungskräfteschulungen -Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in allen Fragen der Personalentwicklung -Eigenständiges Projektmanagement in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie -Mitarbeit in diversen Projektgruppen -Leitung der Geschäftsstelle „Erfolgsfaktor Familie“ -Ausbildung von Nachwuchskräften

-Durchführung von Marketingprojekten -Erarbeitung neuer Strategien auf operativer und strategischer Ebene für öffentlichkeitswirksame Projekte -Verfassen von Pressemitteilungen und Stellungnahmen jeglicher Art sowie eigenständige Koordination von Presseterminen und Interviewanfragen -Verfassen von Stellungnahmen aller Abteilungen im Rahmen des Beschwerdemanagements

-Beratung von Hilfesuchenden und Leistungsberechtigten -Prüfung der Hilfebedürftigkeit und der Anspruchsvoraussetzungen nach dem SGB II -Berechnung und Bewilligen aller im Rahmen der materiellen Grundsicherung des SGB II vorgesehenen Leistungen inklusive Bescheiderteilung -Erledigung der sonstigen laufenden Sachbearbeitung (z. B. Datenpflege, Sozialversicherung etc.)

Teammotivation

Personalmanagement und Marketing